Sous l'autorité du/de la Chef/fe d'entreprise, il/elle assure l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de son unité. Il/elle manage les équipes sur Paris (7ème et 13ème arrondissements). Ses principales missions sont les suivantes : - Manager ses équipes et s'assurer la distribution des tâches au sein de ses l'équipes - Assurer la disponibilité des équipes placées sous sa responsabilité - Couvrir la réalisation des interventions relevant de ses sites - Fixer les objectifs individuels et collectifs - Evaluer les performances individuelles et collectives (EIM notamment) - Développer les compétences individuelles et collectives - Coordonner la réalisation des interventions planifiées - Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant du périmètre de son unité - Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise - Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes et faire respecter le management de la sécurité (visites, causeries, règles d'or.) - Contrôler l'exhaustivité et l'exactitude de la traçabilité des temps et des interventions - Réaliser les mesures nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité de son unité - Evaluer l'activité de son unité et mettre en œuvre les plans de performance - Proposer des pistes d'amélioration - Synthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service - Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale - S'assurer du développement du CA P5 au regard des objectifs fixés en établissant notamment les devis - Etre le garant de la rentabilité des affaires qui lui sont confiées et veiller à l'économie du contrat - Réaliser les Valeurs d'échanges (VE) avec le RAE - Maitriser les créances impayées des affaires qui lui sont confiées - Participer à la politique Achats de l'entreprise en collaboration avec l'approvisionneur - Piloter les revues de contrats et informer le chef d'entreprise de l'évolution du contrat et de la relation commerciale - Veiller à la bonne et stricte application des conditions contractuelles - Conseiller et proposer au client des pistes d'amélioration et des solutions innovantes - Participer à l'évolution du chiffre d'affaires du contrat : nouveaux marchés et mise en œuvre d'avenants - Mobiliser les contributeurs dans tous les domaines et à tous les niveaux de l'entreprise pour mettre en œuvre les évolutions contractuelles et préparer le renouvellement du contrat - Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires - Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs (clients) - Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement de son unité - Rendre compte et justifier de la gestion de son unité - Déployer la politique QSEé et Diversité au sein de ses équipes - Proposer, assurer et mettre en œuvre les moyens de prévention et de protection relatifs aux personnes et aux biens - Participer à la préservation de l'environnement. - Vous respecterez et ferez respecter le principe de non-discrimination et contribuerez à la promotion de la diversité et à l'égalité des chances Compétences et pré-requis : - Compétences techniques en CVC et multi technique - Compétences managériales - Relationnel client et avec ses équipes - Ordonnancement - Formation BAC+2 à minima en génie climatique ou énergies - Expérience : moins de 5 ans d'expérience