Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et sous l'autorité du responsable du service technique composé de 4 agents, l'agent réalisera les missions suivantes : Missions principales : Maintenance bâtiment : -Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux, Mairie, écoles, espaces culturels et sportifs, locaux associatifs, - Assister le responsable du service technique sur le suivi et le maintien en bon état de propreté de la salle culturelle - réaliser de petits travaux d'entretien, d'électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, - procéder au débouchage de réseaux, réparation de fuites, - Assurer les dépannages d'urgences. Espaces verts / Voirie : - Débroussaillage, désherbage, - Empierrement des chemins, - Mise en place de copeaux, - En agglomération, rebouchage de nid de poule, remplacement de panneaux, nettoyage de la signalisation verticale. Missions annexes : Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : - Mise en place de ganivelles, signalétiques, organes de sécurité, - Manutention de matériel, tables, chaises, - Participer à l'installation des espaces et à leur rangement. Activités occasionnelles : - Remplacements ou renforts ponctuels d'un agent absent au service technique, - Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux. Profil demandé : Savoir-faire : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement, - Connaissance et expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment, - CA.P maintenance des bâtiments ou équivalent, - Permis B exigé, - Connaissance des techniques dans les domaines du bâtiment - Sens du travail en équipe, - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, - Travail en hauteur, port de charge, Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail axée sur une bonne gestion des priorités, - Savoir travailler en sécurité, - Polyvalence, - Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à travailler en équipe, - Savoir rendre compte, - Sens du service public avec devoir de réserve Temps de travail : Complet (1 607 h annualisé) Rythme de travail modulable en fonction des saisons et de l'activité Astreinte possible environ 1 semaine sur 5