A. Prévention et suivi individuel -Réaliser des entretiens infirmiers de prévention -Repérer les situations de souffrance au travail, d'épuisement, de risques psychosociaux -Orienter vers le médecin de prévention ou d'autres professionnels si nécessaire -Participer aux visites médicales de prévention -Assurer le suivi des agents à risque ou fragilisés B. Prévention collective -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de prévention -Contribuer aux actions de sensibilisation (TMS, stress, burn-out, addictions, hygiène de vie, etc.) -Participer aux études de postes et à l'évaluation des risques -Collaborer aux travaux du CST/FS (ancien CHSCT) C. Rôle de conseil -Conseiller les agents et l'administration sur les questions de santé au travail -Participer à l'amélioration des conditions de travail -Être force de proposition sur les actions de prévention Conditions particulières d'exercice : Profil recherché -Diplôme d'État d'infirmier(ère) -Une formation ou une expérience en santé au travail / prévention est un plus -Expérience souhaitée dans l'accompagnement des publics Profil recherché : Compétences techniques -Connaissance de la santé au travail -Maîtrise des entretiens infirmiers -Connaissance des risques psychosociaux -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH) Compétences relationnelles -Écoute active -Discrétion et respect du secret professionnel -Sens du dialogue et de la diplomatie -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire