Formateur IFSI H/F 21 - SEMUR EN AUXOIS
Offre n° 203GFPR
Formateur IFSI H/F
21 - SEMUR EN AUXOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 27 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Le Centre Hospitalier recrute : 1 INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H-F) (avec un projet cadre) ou 1 CADRE DE SANTE pour un poste de formateur à l'IFSI de Haute Côte-d'Or. Profil recherché Vous avez impérativement le diplôme d'Etat Infirmier ou un diplôme de cadre de santé (ou un master). Recrutement en CDI Rémunération échelon 2 selon le barème de la Fonction Publique Hospitalière pour les jeunes diplômés et en fonction de l'expérience et du profil. Avantages: - CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. - Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. - Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 15 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer des sessions de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER ROBERT MORLEVAT
500 à 999 salariés
Modernité, engagement et humanité au service du territoire. En direction commune avec le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois constitue un pôle d'équilibre essentiel entre le CHU Dijon Bourgogne et les hôpitaux de proximité du secteur Auxois Morvan - Haute Côte-d'Or. Établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) 21-52, il place la qualité, la sécurité et la proximité des soins au cœur de sa mission.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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