1. PRÉSENTATION DES ASSOCIATIONS BUS 31/32 ET PROSES Les associations PROSES (créée en 1997 à Montreuil, 93) et BUS 31/32 (créée en 2005 à Marseille, 13) sont des acteurs engagés dans le champ médico-psycho-social de la Réduction des Risques liés à l'usage de substances psychoactives. Fondées sur des missions d'intérêt général et des valeurs communes (santé communautaire, autonomie des personnes, justice sociale), elles ont fusionné pour renforcer leurs capacités d'action face à un environnement contraint et pour peser davantage dans les débats publics. L'association est aujourd'hui BPM _Bus-Paris-Marseille_ ________________________________________ 2. POSITIONNEMENT DU POSTE Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, au sein du pôle administratif et financier est recruté(e) un(e) employé.e administratif.ve dans le cadre de la fusion des deux associations, afin d'assurer différentes tâches administratives. ________________________________________ 3. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du pôle administratif et financier et en lien avec la Co-direction et avec les différents services des différents projets, le/la employé.e administratif.ve est en charge des missions suivantes : Gestion administrative générale - Rédaction, mise en forme et suivi de courriers, notes internes et documents administratifs - Classement, numérisation et archivage (papier et numérique) - Suivi et mise à jour des dossiers administratifs (salarié-es, partenaires, prestataires) - Mise à jour des bases de données internes (tableaux de suivi, annuaires, etc.) Appui RH / administration du personnel - Gestion des affiliations et relations avec : mutuelle, prévoyance, retraite, assurances - Suivi administratif des salarié-es : dossiers du personnel, attestations, justificatifs, documents contractuels - Gestion des entrées/sorties : remise et suivi des clés, badges, téléphones, ordinateurs - Appui logistique aux recrutements (convocations, dossiers, planning) Gestion des fournitures et moyens généraux - Gestion administrative de la flotte automobile - Commande et suivi des fournitures administratives / Gestion des stocks - Relation avec les fournisseurs et prestataires - Suivi des contrats courants (copieurs, téléphonie, assurances, etc.) - Appui à l'organisation logistique (réunions, déplacements, événements internes) Suivi administratif et financier (en appui, au sein du pôle) - Collecte et transmission des pièces comptables - Classement des factures, devis, bons de commande - Suivi administratif des paiements (établissement de devis et/ou de factures) - Appui à la préparation des bilans ou audits administratifs Coordination interne et soutien aux projets - Interface entre le pôle administratif, la direction et les équipes de terrain - Appui administratif aux responsables de pôles et aux projets - Suivi des demandes administratives internes - Aide à la formalisation de procédures et outils communs Communication administrative et identité associative - Déclaration auprès de la préfecture - Mise à jour des documents avec la nouvelle identité graphique - Harmonisation des supports (logos, en-têtes, signatures, documents officiels) - Mise à jour des informations administratives auprès des partenaires institutionnels - Classement et suivi des documents liés à la fusion des associations ________________________________________