Descriptif du poste Développer l'activité du CFA en promouvant l'offre de formations auprès des entreprises, des prescripteurs et des partenaires, afin d'augmenter le nombre de contrats en alternance (apprentissage et/ou professionnalisation) et de renforcer la notoriété du CFA et de l'ensemble scolaire sur son territoire. Le/la chargé(e) de développement commercial met en oeuvre ses missions en cohérence avec le projet d'établissement de l'ensemble scolaire Notre Dame. Missions : Développement commercial & partenariats - Prospecter et fidéliser un portefeuille d'entreprises (TPE, PME,) - Identifier les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions de formation adaptées - Développer et animer des partenariats (branches professionnelles, OPCO, institutions, réseaux économiques) - Négocier et conclure des conventions de partenariat Promotion de l'offre de formation - Présenter l'offre de formations du CFA auprès des entreprises, candidats et prescripteurs - Participer aux salons, forums, job datings, portes ouvertes et événements locaux - Contribuer à la stratégie de communication commerciale (supports, argumentaires, actions terrain) Recrutement et accompagnement des apprenants - Participer au sourcing des candidats (information, orientation, entretiens) - Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires - Assurer le suivi des placements en entreprise jusqu'à la signature des contrats - Soutien aux apprentis en rupture de contrat Suivi et reporting - Suivre les indicateurs de performance commerciale (leads, rendez-vous, contrats signés) - Mettre à jour le CRM et les outils de suivi - Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction Compétences requises Savoir-faire - Techniques de prospection et de négociation commerciale - Connaissance du tissu économique local - Maîtrise des dispositifs de l'alternance (apprentissage, professionnalisation) - Utilisation d'outils CRM et bureautiques Savoir-être - Excellent relationnel et sens de la communication - Goût du terrain et de la performance - Autonomie, organisation et persévérance - Capacité à travailler en équipe et en mode projet ________________________________________ Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, développement commercial, RH, formation) - Expérience souhaitée dans le développement commercial, la formation ou l'alternance - Permis B requis (déplacements fréquents) ________________________________________ Conditions d'exercice - Type de contrat : CDD 6 mois à pourvoir dès que possible - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : fixe selon convention collective et expérience + variable selon objectifs - Lieu : CFA / déplacements sur le territoire départemental