Référent(e) Technique (H/F) 69 - Tarare
Offre n° 203GJWR
Référent(e) Technique (H/F)
69 - Tarare - Localiser avec Mappy
Publié le 27 janvier 2026
La SARL OPTI'MOMES, gérante de micro crèches, recherche pour sa micro crèche de Tarare, Un(e) Référent(e) Technique en CDI à temps partiel (de 18h à 21h /semaine). Ses missions seront les suivantes : * Gère l'équipe : gestion du planning du personnel, des absences, gestion des conflits d'équipe, pilotage des réunions d'équipe, organisation des entretiens de fin d'année * Gère le planning de présence des enfants en continuité de Direction * Coordonne l'ensemble des actions sur la base du projet social et éducatif * Elabore avec l'équipe le projet pédagogique et veille à son application * S'assure de la bonne application du règlement de fonctionnement et du bon fonctionnement global de la structure * Est le garant de la qualité de l'accueil proposé aux enfants * Veille à ce que les parents soient associés à la vie de leurs enfants * Participe aux temps d'animation, de repas, de sieste, et de ménage (y compris la gestion du linge) en soutien à l'équipe * Organise des temps d'accompagnement de l'équipe de professionnelles (analyse de leurs pratiques, évaluation des compétences et des besoins de formation) * Prévoit une organisation spécifique pour l'accueil d'enfant avec handicap et s'assure que tout le personnel a connaissance des consignes et protocoles mis en place * Est force de proposition de nouveaux projets ou nouvelles idées améliorant le fonctionnement de la structure *Administre les médicaments selon le protocole en vigueur *Assure le soutien à la parentalité en lien avec l'équipe et les partenaires * Assure la continuité de Direction en cas d'absence des 2 gérantes Si vous voulez rejoindre une entreprise renommée, bienveillante et dynamique, ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de Jeunes Enfants
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmière puéricultrice
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Connaissance des droits des enfants
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
- Etapes du développement de l'enfant
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gestion de groupe d'enfants
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Méthodes d'apprentissage par le jeu
- Planification d'activités éducatives
- Premiers soins adaptés aux enfants
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Psychologie de l'enfant
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Surveillance du comportement des enfants
- Techniques d'animation de groupe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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