Chef d'équipe hydrocurage (H/F)

Chef d'équipe hydrocurage (H/F) 56 - Theix-Noyalo

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Offre n° 203GKBB
Chef d'équipe hydrocurage (H/F)

56 - Theix-Noyalo - Localiser avec Mappy

Publié le 27 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Vous souhaitez prendre un rôle clé au cœur des opérations, accompagner les équipes terrain et contribuer chaque jour à la performance du service ? Nous recherchons notre Chef d'équipe Hydrocurage, véritable pilier entre les équipes, les clients et le management. En pilotant une équipe de 17 chauffeurs hydrocureurs / opérateurs assainissement, vous jouez un rôle décisif dans la qualité de nos interventions et la satisfaction de nos clients. VOS MISSIONS Manager & accompagner les équipes - Organiser les chantiers d'hydrocurage des réseaux et ouvrages (dont interventions en milieu confiné). - Veiller à la qualité des prestations et soutenir les équipes sur les chantiers les plus techniques. - Animer le quotidien : suivi des activités, gestion des heures, entretiens individuels, montée en compétences. - Garantir l'application des règles de sécurité et œuvrer pour une culture sécurité exemplaire. Optimiser l'organisation & les ressources - Travailler main dans la main avec l'ordonnanceur pour optimiser la planification. - Superviser l'avancement du plan de charge, des conventions et marchés. - Assurer l'efficacité opérationnelle en mobilisant les ressources au bon moment, au bon endroit. Assurer la fiabilité du matériel - Veiller au bon état et à la disponibilité des véhicules et équipements d'hydrocurage. Être un relais de communication essentiel - Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'exploitation. - Entretenir une relation de confiance avec les clients internes et externes. - Contribuer à la coordination des acteurs internes et d'Hydroservice de l'Ouest. VOTRE PROFIL Vos forces techniques - Solides compétences techniques et organisationnelles. - Maîtrise ou forte appétence pour les équipements et techniques d'hydrocurage (gros plus !). - Connaissance appréciée des réseaux et/ou de la gestion des déchets. - Aisance avec les outils numériques nécessaires au pilotage de l'activité. Vos atouts humains - Excellent relationnel client et sens du service. - Esprit d'équipe, autonomie et initiatives. - Rigueur, organisation et fiabilité. - Flexibilité et adaptabilité à une grande variété d'interlocuteurs. - Communication claire, orale comme écrite. - Forte sensibilité sécurité. Votre parcours - Niveau BTS souhaité. - Expérience significative en management. - Expérience en ordonnancement ou planification. - Une expérience dans l'hydrocurage, les déchets ou les travaux publics serait un atout déterminant. VOS AVANTAGES CHEZ HDEO Rejoindre HDEO, c'est intégrer le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 35500 et 39280 euros annuels bruts selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 euros par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer HDEO, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35500.0 Euros à 39280.0 Euros sur 13.3 mois
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Agir rapidement en cas d'incidentCette compétence est indispensable
  • Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risquesCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'application du plan de travailCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'exécution des ouvragesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Evaluer les performances des équipesCette compétence est indispensable
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseursCette compétence est indispensable
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutionsCette compétence est indispensable
  • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléasCette compétence est indispensable
  • Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des prioritésCette compétence est indispensable
  • Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacunCette compétence est indispensable
  • Planifier et adapter son activité en régulant celle des autresCette compétence est indispensable
  • Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)Cette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser le reporting de son activitéCette compétence est indispensable
  • Surveiller le respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Employeur

SAUR

200 à 249 salariés


M. Xavier COUTON

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