CeSAM anime les espaces publics de Miribel et des alentours avec « La Graine », un camion de l'alimentation conçu comme un véritable outil d'animation sociale. « La Graine » est pensée comme un support mobilisable par et pour les habitant-e-s, afin de répondre à plusieurs objectifs : - Lutter contre l'isolement social - Valoriser la diversité culturelle - Sensibiliser à la santé et à l'environnement - Favoriser le débat et l'échange Dans ce contexte, sous l'autorité de la direction, le.la chargé.e développement social local et d'animation, aura pour missions: Missions principales Développer le pouvoir d'agir des habitant-es - Participer à la mise en œuvre du projet social - Impulser une démarche de participation des habitant-es à l'échelle du territoire - Accompagner les habitant-es et les associations dans la conception de projets - Animer et développer les réseaux de partenaires locaux - Accueillir les habitant-es dans et hors les murs - Concevoir et animer des actions d'éducation à la citoyenneté pour les habitant.es de tous âges Coordonner les projets et animer des collectifs - Coordonner les projets de La Graine et les animations hors les murs en transversalité avec l'équipe - Animer des collectifs d'habitant-es autour d'initiatives locales en lien avec la transition écologique, l'alimentation et la justice sociale - Concevoir des outils et des supports formatifs, accessibles aux habitant-es, bénévoles, partenaires et à l'équipe - Organiser et animer des débats, ateliers et temps collectifs - Contribuer à la communication des projets et à leur valorisation par les réseaux, sociaux et autres outils numériques - Animer un réseau de bénévoles autour d'actions culturelles Formation et expériences - Diplôme en travail social, animation sociale ou développement social local - Connaissance des centres sociaux et adhésion aux valeurs de l'éducation populaire - Expérience dans des structures d'éducation populaire appréciée - Connaissance de l'économie sociale et solidaire Compétences - Animer et fédérer des collectifs d'habitant-es et des réunions - Maîtriser les techniques d'animation et la méthodologie de projet - Concevoir, rédiger et suivre des projets, - Méthodologie et gestion de projet : capacité d'analyse, synthèse - Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux, et aisance avec les outils de communication Qualités - Dynamisme et force de proposition - Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité a travailler en équipe et en transversalité - Capacité à créer du lien social et à fédérer des collectifs Conditions - Type de contrat : CDI, temps plein 35h - Rémunération : 2 260 euros brut mensuel. Classification Alisfa en vigueur (possibilité de reprise de l'ancienneté selon conditions CC) - Travail à prévoir en soirées et les week-ends en fonction des plannings (animations, événements, projets) - Télétravail : ponctuel, à organiser avec la direction - Permis B indispensable Contact et informations - Réception des candidatures : jusqu'au 13 février 2026 - Entretiens : lundi 16 février et mercredi 18 février 2026 - Prise de poste : 2 mars 2026 - Candidature : merci d'envoyer CV et lettre de motivation