Nous recrutons un(e) Cadre de proximité pour assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet du DAC, en lien étroit avec la direction du dispositif, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires du territoire. Véritable interface entre la direction, les équipes et les acteurs du territoire, le/la cadre de proximité contribue à la qualité, à la fluidité et à la sécurisation des parcours complexes accompagnés par le DAC. Poste basé sur le territoire du DAC - Notre Dame de Bondeville et territoire de santé Rouen/Elbeuf Vos missions 1) Mise en œuvre du projet DAC - Mettre en œuvre le fonctionnement opérationnel du DAC, en veillant à l'adéquation de l'activité avec les besoins du territoire -Organiser l'activité de l'équipe pluriprofessionnelle (coordinateurs de parcours complexes et régulateurs) -Définir et ajuster les files actives des coordinateurs en lien avec la direction du DAC -Assurer le suivi de l'activité sur les outils métiers (logiciel DAC, PPCS, observatoire des ruptures de parcours) -Rendre compte de l'activité, des indicateurs et des éventuelles alertes à la direction -Contribuer à l'analyse des pratiques et à l'alimentation des réflexions territoriales 2) Management de l'équipe -Piloter et organiser le fonctionnement quotidien de l'équipe de coordinateurs de parcours complexes -Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire -Fixer les objectifs opérationnels en lien avec la direction et en assurer le suivi -Répartir les ressources et moyens, contrôler et évaluer les résultats -Participer à l'orientation et à la coordination des situations complexes dans toutes leurs dimensions 3)Travail en réseau -Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire -Contribuer à la dynamique territoriale et au travail en réseau Compétences professionnelles: -Connaissance du champ sanitaire et/ou médico-social et de son environnement institutionnel -Maîtrise de la coordination de parcours complexes -Compétences en management opérationnel et pilotage de l'activité -Capacité à travailler en réseau et en partenariat -Aptitude à concevoir et déployer une stratégie opérationnelle Qualités professionnelles -Sens des responsabilités et posture professionnelle affirmée -Loyauté, intégrité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve -Organisation, rigueur et méthode -Réactivité, capacité à prendre des décisions et à rendre compte -Sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser l'intelligence collective -Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes ou conflictuelles Profil recherché : -Cadre de santé ou cadre médico-social -Expérience souhaitée dans le management d'équipe et/ou la coordination de parcours -Sensibilité aux enjeux du grand âge, du handicap et de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité Avantages liés au poste : En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : -Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; -Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; -Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).