Conducteur de travaux Gros œuvre (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 203GTVT
Conducteur de travaux Gros œuvre (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2026
Le client Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux Gros œuvre (H/F) Les missions En véritable garant du bon déroulement de vos chantiers, vous : - Production & Organisation Organisez, planifiez et pilotez les chantiers de A à Z. Coordonnez les équipes internes et les sous-traitants. Réalisez les implantations, traçages et animez les réunions de chantier. Assurez le lien entre le terrain, la direction travaux, le client et les fournisseurs. - Gestion & Rentabilité Suivez quotidiennement l'avancement, les heures et les coûts. Validez les besoins en matériaux et les approvisionnements. Identifiez les travaux supplémentaires et remontez les informations à la direction. Analysez les écarts et proposez des actions correctives. - Qualité - Sécurité - Environnement Contrôlez la conformité des ouvrages réalisés. Mettez en place les protections nécessaires et les dispositifs de sécurité. Organisez le tri des déchets et veillez au respect des exigences environnementales. - Relation Client & Réceptions Gérez les réclamations avec réactivité. Garantissez le respect du planning. Préparez et réalisez les réceptions partielles et finales. - Reporting & Amélioration continue Participez aux réunions hebdomadaires avec la direction travaux. Fournissez les éléments nécessaires au DOE. Faites remonter les idées d'amélioration et accompagnez la montée en compétences des chefs d'équipe. Le profil Solide expertise en gros œuvre (maçonnerie, fondations, élévations.). Compétence en gestion d'équipe, organisation et priorisation. Lecture de plans et compréhension des cahiers des charges. Rigueur dans le suivi administratif (suivi de chantier, bons, livraisons, DOE). Bonne communication et fermeté sur chantier. Maîtrise des outils de suivi de production (fiche chantier, Excel, photos.). Capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A déterminer
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme MARGOT LIPNICKI
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