Le Groupe Le Parc recherche, dans le cadre d'un remplacement, un assistant Ressources Humaines H/F exerçant sous la responsabilité de la direction générale de transition. Missions principales - Gestion administrative : rédaction des contrats, réalisation des démarches liées à l'embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail, .), suivi des dossiers du personnel, édition des registres uniques du personnel, suivi des indicateurs et divers tableaux de bord - Paie : collecte des variables de paie en collaboration avec les directions adjointes et suivi des arrêts de travail, participation à l'élaboration et au suivi des budgets en lien avec la paie - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, suivi de la CVthèque, traitement des candidatures en collaboration avec les directions adjointes - Formation : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, montage des dossiers de financements - Communication : participation à l'organisation d'événements Profil recherché - Diplôme bac + 2 minimum - Expérience souhaitée d'au minimum 2 ans sur poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel impérativement) - Autonomie, esprit d'initiative, rigueur, adaptabilité, capacité rédactionnelle, aisance avec les chiffres - La connaissance du secteur médico-social est un sérieux atout - Capacité à faire le trajet ou à déménager avant la prise de poste Nous offrons - Un environnement de travail stimulant et en pleine évolution, - Une équipe engagée et bienveillante, - Des possibilités de formation continue, - Une rémunération annuelle brute de 29000€ (prime Ségur incluse) pour une expérience professionnelle de 2 ans, variable selon l'expérience