Chercheur en dynamiques territoriales multi-scalaires & bien-être (H/F)

Chercheur en dynamiques territoriales multi-scalaires & bien-être (H/F) 60 - COMPIEGNE

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Offre n° 203GWFF
Chercheur en dynamiques territoriales multi-scalaires & bien-être (H/F)

60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 janvier 2026

L'Université de technologie de Compiègne recrute un chercheur contractuel F/H en dynamiques territoriales multi-scalaires et bien-être au laboratoire AVENUES, département génie urbain (GU). Ce recrutement intervient dans le cadre du projet de recherche MATES for well-being et bénéficie d'un financement de l'Alliance Sorbonne Université (ASU). Mission La personne recrutée jouera un rôle clé dans le développement intellectuel et méthodologique du projet. Plutôt que d'exécuter un plan de travail figé, il ou elle sera encouragé-e à prendre des initiatives, à proposer des orientations de recherche et à expérimenter de nouvelles approches. Activités principales - Explorer et structurer des sources de données hétérogènes (sociales, économiques, environnementales, spatiales), en portant une attention particulière aux questions d'échelle, d'incertitude et d'interprétabilité. - Contribuer au développement d'un cadre conceptuel reliant dynamiques territoriales, gouvernance et bien-être. - Participer à la conception, à l'implémentation ou à l'adaptation de modèles ou d'approches de simulation (quantitatives, qualitatives, hybrides ou exploratoires). - Interagir avec les acteurs locaux (aménageurs, institutions, praticiens) afin d'intégrer leurs points de vue dans le processus de recherche. - Tester et discuter de scénarios sur des territoires pilotes, avec une approche réflexive et critique concernant les hypothèses et les limites des modèles. - Encadrer ou co-encadrer des stagiaires et des étudiant(e)s impliqué(e)s dans le traitement des données, la modélisation ou le travail de terrain. - Contribuer à la diffusion scientifique (articles, rapports, présentations) et à la visibilité globale du projet. L'équilibre exact entre travail sur les données, modélisation, développement conceptuel et interaction avec les acteurs sera adapté au profil et aux compétences de la personne recrutée. Contexte scientifique Le projet MATES for Well-being est une initiative de recherche émergente et exploratoire visant à ouvrir de nouvelles perspectives dans l'analyse des dynamiques territoriales et du bien-être. Plutôt que d'appliquer un modèle prédéfini, le projet cherche à co-construire des approches conceptuelles et computationnelles innovantes afin de comprendre comment les dimensions sociales, économiques, environnementales et institutionnelles interagissent à différentes échelles pour façonner les équilibres territoriaux. L'équilibre territorial est envisagé non comme un état fixe ou optimal, mais comme un processus dynamique et évolutif, influencé par les infrastructures, la gouvernance, les activités économiques, les ressources environnementales et les choix sociétaux. Le projet vise à explorer la manière dont ces interactions peuvent être représentées, simulées et discutées avec les acteurs, afin de soutenir une prise de décision territoriale plus informée, inclusive et adaptative. Une ambition centrale du projet est de développer des cadres expérimentaux de simulation et d'aide à la décision, testés sur sur l'Agglomération de la Région de Compiègne (ARC). Ces études de cas servent à la fois d'ancrages empiriques et de laboratoires pour l'innovation méthodologique. Compte tenu du caractère exploratoire du projet, le chercheur F/H devra contribuer activement à la définition des questions scientifiques, des méthodes et des outils, en interaction étroite avec l'équipe d'accueil et les partenaires. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 13 mois - date de fin au plus tard le 31/08/2027

Type de contrat
CDD - 13 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • 2800 € selon financement

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Géographie humaine - doctorat Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de rechercheCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de donnéesCette compétence est indispensable
  • Développer des méthodes de recherche innovantesCette compétence est indispensable
  • Maîtrise de l'anglais professionnelCette compétence est indispensable
  • Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de rechercheCette compétence est indispensable
  • Rédaction scientifiqueCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des institutions académiques
  • Contribuer à des publications scientifiques

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE

500 à 999 salariés


Mme Céline PENOT

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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