Un coordinateur du pôle gestion hôtelière du 115 (H/F/X) (H/F)

Un coordinateur du pôle gestion hôtelière du 115 (H/F/X) (H/F) 94 - CRETEIL

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Offre n° 203GXKF
Un coordinateur du pôle gestion hôtelière du 115 (H/F/X) (H/F)

94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 janvier 2026

La Croix-Rouge française recherche: Un(e) coordinateur/rice du pôle gestion hôtelière du 115 (H/F/X) En CDD à temps-plein Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL Poste : Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous vous coordonnez les actions des professionnel(e)s du Pôle Veille sociale qui interviennent dans le cadre de l'hébergement à l'hôtel par le 115. Vous êtes la personne référente pour le SIAO 94 et l'interlocutrice privilégiée des sujets liés aux prises en charge à l'hôtel. Vos missions : COORDONNER L'ACTIVITE DU SERVICE : - Superviser la gestion administrative de l'hébergement des personnes prises en charge par le 115 (calendrier des dates de renouvellements, transmission des certificats d'hébergement, tableaux d'inclusion PASH etc.) - Organiser et planifier l'activité du pôle administratif du 115 du Val de Marne - Veiller au respect et à la bonne mise en œuvre des procédures de fonctionnement - Epauler et conseiller les équipes dans les situations complexes liées à l'hébergement à l'hôtel - Accueillir, intégrer et former les nouveaux salariés du pôle administratif - Proposer et participer à la création des procédures et outils de travail COMMUNICATION EXTERNE : - Veiller à la gestion de la boîte mail générique dédiée au service ainsi qu'aux réponses apportées - Relayer aux travailleurs sociaux externes les sujets liés à l'hébergement à l'hôtel des ménages qu'ils accompagnement - Suivre les signalements des situations complexes - Concourir au suivi de parcours des ménages, notamment en veillant à ce que les personnes hébergées à l'hôtel disposent d'un accompagnement social et d'une évaluation sociale à jour dans le SISIAO - Participer aux réunions avec les plateformes d'accompagnement social à l'hôtel (PASH) Profil du candidat : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes. Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles. La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée. Prérequis : - Titulaire d'un diplôme de niveau 2 minimum - Maîtrise de l'outil informatique (mails ; pack office) - Capacité d'analyse de situation en toute neutralité et de prise de recul - Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence - Capacité à travailler en partenariat - Qualité de communication orale et écrite, diplomatie Horaires : Du lundi au vendredi de 10h à 17h

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2479.0 Euros sur 13.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • maîtrise informatique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SAMU SOCIAL

50 à 99 salariés


A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travai Mme Morgane BURO

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