Missions principales : 1. Pilotage et supervision de la comptabilité Superviser l'ensemble de la comptabilité de la filiale (générale et analytique). Garantir l'exactitude, la fiabilité et la cohérence des comptes. Réaliser et/ou superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire les écritures de clôture (cut-off, provisions, écritures de bilan, etc.). 2. Structuration et évolution de la fonction comptable Analyser les pratiques existantes et identifier les axes d'amélioration. Repenser et formaliser les processus comptables en adéquation avec l'activité de la filiale. Mettre à niveau la fonction comptable (procédures, contrôles, documentation). Contribuer à l'amélioration des délais et de la qualité des clôtures. 3. Conformité comptable, fiscale et sociale Garantir la conformité des comptes avec les normes comptables françaises. Contribuer au reporting et aux travaux IFRS en lien avec le groupe. S'assurer du respect des obligations fiscales et sociales. Préparer l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TF, DEB, TVS, etc.). 4. Production des états financiers Préparer les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes). Produire la liasse fiscale et la plaquette financière. Gérer les relations avec les partenaires externes (CAC, experts-comptables, conseils). Préparer les réconciliations comptables et les reportings et opérations intragroupe. 5. Cycle social et paie Contrôler les écritures liées à la paie et aux charges sociales. Intégrer et vérifier les écritures de paie et provisions sociales. Être l'interlocuteur finance sur les sujets sociaux, en lien avec les équipes RH. 6. Immobilisations, leasings et engagements Gérer les immobilisations (saisie, suivi, calcul des amortissements). Suivre les contrats de leasing et les échéanciers associés. Contrôler et documenter les engagements hors bilan. 7. Comptabilité fournisseurs Superviser l'équipe comptabilité fournisseurs. Valider les factures d'achats hors commande (frais généraux, prestations, etc.). Veiller au respect des procédures et à la qualité du cycle fournisseurs. Formation et expérience : Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent. Expérience de 5 à 8 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable. Expérience dans un environnement en transformation appréciée. Compétences techniques : Excellente maîtrise de la comptabilité générale et fiscale française. Bonne compréhension des normes IFRS et des enjeux de reporting groupe. Maîtrise des outils comptables (idéalement Microsoft Dynamics AX) et d'Excel. Capacité à piloter des clôtures et à sécuriser les processus comptables