Vos missions : . Au sein du CHRS : - Réaliser des entretiens d'admission ; - Soutenir les emménagements et les déménagements des personnes accueillies ; - Accompagner sur le plan social et éducatif les personnes accueillies; - Instruire les dossiers administratifs des personnes accueillies pour leur accès aux droits ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service et du règlement de fonctionnement ; - Élaborer un projet personnalisé avec la personne accueillie ; - Gérer les comptes du service (dépenses et recettes) ; - Informatiser les dossiers des usagers ; - Gérer le stock alimentaire et les produits d'entretien et d'hygiène ; - Réaliser des tâches ménagères au sein de l'établissement ; - Instruire le logiciel SI-SIAO ; - Accueillir à la halte de nuit des personnes qui ont sollicité un hébergement via le 115 (éventuellement dans le cadre de l'astreinte) ; - Installer et rappeler le règlement de fonctionnement de la halte de nuit aux personnes accueillies. . Au sein de l'AVDL : - Prendre en charge de manière globale les personnes sans abri ou mal logées en proposant un accompagnement vers et/ou dans le logement. Espace Rencontre l'Entre d'Eux : - Accompagner pour l'exercice du droit aux relations familiales lorsque celui-ci est interrompu, difficile ou conflictuel ; - Suivre administrativement les dossiers (planification, courriers parents, juges., instruction logement) . Au sein de l'Espace Rencontre l'Entre d'Eux : - Accompagner pour l'exercice du droit aux relations familiales lorsque celui-ci est interrompu, difficile ou conflictuel ; - Suivre administrativement les dossiers (planification, courriers parents, juges., instruction logement) *** Système d'astreinte téléphonique porté par les travailleurs sociaux du service afin de répondre au besoin de mise à l'abri *** SAVOIRS-FAIRE : - Conduire des entretiens d'aide ; - Évaluer la situation globale et faire un diagnostic ; - Élaborer un projet personnalisé avec la personne accueillie ; - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne accueillie et de son environnement ; - Favoriser l'autonomie de la personne, la rendre actrice de son projet ; - Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne ; - Se faire connaître en tant que référent ; - Gérer des stocks et entretenir des locaux ; - Représenter l'association auprès des partenaires locaux. SAVOIRS : - Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ; - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute active ; - Connaître l'environnement institutionnel, social et économique ; - Avoir connaissance des causes de précarité, les outils de lutte et les moyens de recours ; - Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ; - Connaître les règles et l'éthique des écrits professionnels. SAVOIRS-ÊTRE - Être capable de chercher l'information par soi-même ; - Savoir gérer des conflits ; - Être polyvalente ; - Être rigoureuse ; - S'adapter en permanence au public reçu ; - Avoir le sens de l'observation et l'esprit d'initiative ; - Savoir faire face aux situations d'urgence ; - Être patiente et à l'écoute ; - Être ouvert d'esprit ; - Etre force de proposition ; - Savoir se remettre en question ; - Savoir prendre de la distance ; - Se faire respecter et être respectueuse ; - Savoir faire preuve d'humilité - Être discrète, loyale et intègre. Profil : Issus de formation d'Assistant(e) de service sociale, Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, Moniteur (trice) éducateur(trice) *** Prise de poste dès que possible *** => Candidature à transmettre avant le 2 février 2026 <=