Description du poste : -Assister le directeur dans le pilotage stratégique et opérationnel -Coordonner et superviser les équipes(management,évaluation etc...) -Sait/peut remplacer le directeur pendant son absence. -Veiller à la bonne organisation des activités et des équipes. -Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. -Respecter les procédures et la réglementation. -Représenter la direction auprès des clients et des fournisseurs. -Avoir le sens des responsabilités et la capacité à gérer une équipe ainsi que les compétences organisationnelles et décisionnelles. -Rigueur,autonomie discrétion et sens de la confidentialité. -Poste à responsabilité impliquant disponibilité et polyvalence.