Gestionnaire Supply chain H/F 44 - Saint-Nazaire
Offre n° 203HHNJ
Gestionnaire Supply chain H/F
44 - Saint-Nazaire - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2026
Timothée, notre Commandant de Bord de ce recrutement vous parle de votre future mission : « En rejoignant Airbus Atlantic Saint-Nazaire, vous intégrerez une entreprise leader du marché de l'aéronautique où il fait bon travailler, reconnu dans le monde entier pour son savoir-faire unique. Les différents programmes A320, A330, A350 et A400M attendent votre expertise et vos compétences pour continuer de grandir. Intéressé ?! Rejoignez dès à présent l'aventure Crit Aéro ! » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes.... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Piloter l'approvisionnement : analyser les besoins, valider les commandes MRP, suivre les AR fournisseurs et garantir la mise en stock dans les délais. Coordonner les livraisons : relancer les fournisseurs, anticiper les risques de rupture, prioriser les urgences et gérer les litiges (réception, facturation, retours). Optimiser les stocks : ajuster les paramètres MRP, suivre les flux physiques, mener des actions de réduction et reporter les indicateurs de stock. Piloter la performance fournisseurs : analyser les écarts de délais, identifier les causes racines et assurer l'atteinte des objectifs OTD. Assurer une communication fluide avec les clients internes (production, programmes, achats, finance). Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste Connaissance de l'outil SAP Langue: Niveau intermédiaire en Anglais (B1) Nous recherchons chez nos candidats une bonne capacité de communication avec un parfait sens relationnel Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et une bonne organisation Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste anglais obligatoire : technique + conversationnel car déjeuner avec clients, ,expérience souhaitée mais pas obligatoire en aéro, en qualité savoir être, Esprit client, satisfaction, Maitrise des relations interculturelles, Diplomatie, écoute active, Autonome, Proactif, Organisation Travail en équipe (entraide) et en MFT, Recherche de compromis. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme de formation BAC +2, DUT Approvisionnement, supply chain avec une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : « Je m'envole avec Airbus » Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
3 à 5 salariés
Crit Aéro, partenaire des recrutements d'Airbus Atlantic - le nouveau champion mondial des Aérostructures - recrute un Supply Officer Matières (F/H) à Saint-Nazaire Vous avez de l'expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas. Embarquez avec nous et laissez-vous guider !
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