Pour son Espace d'Accueil des Personnes Évacuées, l'ADRIM recherche un.e Chef.fe de service (CDD remplacement maladie renouvelable) pour les missions suivantes: - Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et à mettre en œuvre sans distinguo les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction: Programmer la gestion prévisionnelle du dispositif afin de rendre compte de l'activité; Mettre en œuvre la pérennité financière des dispositifs; Coordonner la bonne utilisation des outils de contrôle; Gestion directe des personnels, de son management à son encadrement (planning, gestion de situations conflictuelles et en rendre compte à son directeur,); Être responsable de l'encadrement de ses équipes, rendre compte de ses difficultés de management à sa direction; Garantir la qualité de vie au travail de ses équipes par la mise en place d'actions de lutte contre les risques psychosociaux; Rendre compte à ses équipes des orientations et décisions à la suite des COPIL; Garantir l'accueil et l'organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels; Identifier les besoins en formation du personnel; Réaliser les évaluations annuelles des équipes de manière objective; Rendre compte des travaux effectués à qui de droit. - Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction; Respect et intégration des consignes et décisions adoptées; Concertation et retranscription permanente auprès de la hiérarchie dans la mise en œuvre des missions. - Pilote de la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs: - Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe. - Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées. - Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association. - Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur): Assure une veille sur les appels d'offres et consultations publiques en lien avec son champ d'activité; Participe aux réponses aux consultations sous couvert du contrôle de sa hiérarchie. - Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur). - Assure la mise en œuvre et le suivi de la mission de sous traitance : accompagnement des personnes dans le cadre d'évacuation des immeubles interdits d'occupation ou d'opération d'aménagement urbain sur le territoire de la commune de Marseille, Garanti sa prise en charge selon le cadre élaboré. Expérience : Travailleur social de + 8 ans d'expérience en accompagnement social, ou expérience similaire auprès de personnes vulnérables. Connaissances/aptitudes/ capacités : - Capacité d'animation d'équipe. - Capacité d'analyse et d'exploitation de données. - Capacité rédactionnelle. - Disponibilité et réactivité pour intervention en dehors des horaires bureau. - Connaissance du PLALHPD. Salaire : Accords CHRS avec reprise d'ancienneté.