CONTEXTE DE RECRUTEMENT Les écoles du réseau Polytech se sont engagées dans l'approche par compétences (APC) depuis plusieurs années. Dans l'optique de renforcer cette démarche et d'harmoniser leurs pratiques, elles ont rejoint le programme AVENIR(s) - France 2030. Dans ce cadre, la Fondation partenariale Polytech recrute des ingénieurs pédagogiques en appui des écoles du réseau Polytech. Le poste visé par le présent recrutement concerne l'ingénieur(e) pédagogique rattaché à Polytech Dijon. Il ou elle sera amené(e) à agir ponctuellement auprès des autres écoles du réseau Polytech. MISSIONS L'ingénieur(e) pédagogique sera amené(e) à soutenir le déploiement de l'approche par compétences et de la démarche portfolio pour les écoles Polytech dans le cadre du programme AVENIR(s). Cela se traduira notamment par : - S'intégrer dans les équipes des écoles pour comprendre leur fonctionnement et leurs besoins - Proposer des modalités d'accompagnement adaptées, individuelles ou collectives sur les notions et outils clés (compétences, preuves, portfolio et outils d'évaluation numérique, modalités d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation par compétences) - Participer aux différentes réunions et work package afférents au programme AVENIR(s) - Contribuer à la dynamique liée à l'innovation pédagogique au sein du réseau (journée pédagogique dédiée à l'APC, animation de retours d'expérience entre les équipes, etc.) Il ou elle sera rattaché(e) au coordinateur opérationnel du projet et travaillera en synergie avec les autres ingénieurs pédagogiques déjà en poste. Déplacements à prévoir en national, travail en multi-sites sur les écoles du réseau Polytech. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 minimum, avec si possible une expérience en ingénierie pédagogique en contexte universitaire. L'ingénieur pédagogique doit avoir des connaissances : - Sur les fondamentaux de l'approche par compétences : principes pédagogiques, portfolio, formulation des compétences dans les référentiels, plateforme de suivi, etc. - Des outils numériques et de leur utilisation pour la pédagogie universitaire - De l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (Fonctionnement global, AAP, acteurs, etc.) MODALITÉS - Lettre de motivation + CV à envoyer par mail - CDD de 12 mois pouvant être prolongé à 18 mois - Date d'embauche souhaitée: 23/03/2026 - Date limite de candidature: 23/02/2026 - Salaire selon expérience