Chef-fe de projet technique - Machines Industrielles (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 203HLPJ
Chef-fe de projet technique - Machines Industrielles (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2026
Vous aimez piloter des projets techniques de bout en bout, coordonner des équipes et voir des machines prendre vie chez les clients ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. Profil recherché Nous recherchons un profil à l'aise sur le terrain, capable de s'impliquer opérationnellement lors des phases de chantier. Le poste implique d'intervenir directement sur les machines (réglages, mises au point, diagnostics), en appui des équipes d'installation, ainsi que d'assurer un support technique opérationnel lorsque nécessaire. - Formation de technicien supérieur ou ingénieur - Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement en environnement industriel - Très bonnes capacités de communication, écrites et orales - Bon niveau d'anglais permettant des échanges professionnels à l'international - Forte mobilité (déplacements fréquents - environ 50 % du temps) Missions du poste - Piloter les projets d'intégration de machines, de la phase d'étude avec l'équipe commerciale jusqu'à la mise en service chez le client. - Participer aux études d'implantation afin d'anticiper le planning, les contraintes d'installation et le budget. - Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings projet à l'aide d'outils de gestion adaptés. - Coordonner les différents intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants). - Suivre les délais de fabrication, les approvisionnements et les livraisons des équipements. - Gérer la documentation réglementaire liée aux chantiers (plans de prévention, déclarations en douane, etc.). - Assurer le suivi des installations et de la mise en service sur site. - Animer les réunions projet et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. - Organiser et superviser la formation des utilisateurs lors de la mise en service. - Assurer un support après-vente à distance sur les installations réalisées. ________________________________________ Compétences indispensables - Gestion de projet - Communication et coordination multi-interlocuteurs - Organisation et pilotage des priorités - Anglais professionnel Compétences appréciées (un plus) - Notions de CAO (SolidWorks) Vous êtes capable de : - Piloter un projet en intégrant les enjeux humains, organisationnels et financiers - Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, direction) - Animer des réunions et assurer un suivi clair et structuré des actions - Anticiper les risques et gérer les imprévus - Prendre des décisions en tenant compte de critères coûts, délais et qualité - Travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration - Apporter un soutien technique lorsque nécessaire, sans que ce soit l'axe principal du poste ________________________________________ Conditions du poste - Contrat : CDI - Salaire brut : 40 000€ - 48 000€ - Prise de poste : 1er mars 2026 - Localisation : Clermont-Ferrand - Permis B requis - Déplacements fréquents (environ 50 % du temps, France et international) Contactez-nous et envoyez-nous votre CV à contact@regom.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Elaborer des propositions techniques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles
Employeur
REGOM
1 ou 2 salariés
Qui est REGOM ? REGOM a développé une technologie de rupture, basée sur l'IA, pour automatiser et transformer le recyclage des pneus usagés. Dans un secteur encore très marqué par la pénibilité, nos solutions changent concrètement la donne à tous niveaux : hausse de la productivité, réduction de la manutention et amélioration des conditions de travail. La précision apportée par notre technologie permet également un recyclage de bien meilleure qualité, condition clé pour des filières avancées co Mme Lucile Cassier
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