Contexte : CIMAT Laudun recherche son(sa) Chargé d'Affaires Maintenance mécanique H/F en CDI pour son agence de Laudun, située entre Orange et Avignon. Le poste est basé sur site nucléaire : Marcoule. Vos missions : En tant que Chargé(e) d'affaires Mécanique dans le secteur du nucléaire, vous aurez les responsabilités suivantes : - Analyser les besoins et/ou le cahier des charges client, et participer à son élaboration en phase avant-projet. - Participer, en lien avec le Responsable d'Activité, aux chiffrages des affaires et à la rédaction des offres commerciales - Assurer le rôle de chargé(e) d'affaires sur vos périmètres ; PdP, FEM/DAM, visites préalables, gestion documentaire..., - Piloter le suivi opérationnel des entreprises prestataires ou des entités internes (secteur Réalisation, ...), - Assurer la mission de chargé(e) de surveillance des intervenants extérieurs, - Suivre les indicateurs de projet (reporting, planning, avancement, documentation) en collaboration avec le chef de projet, - Participer aux analyses de risques et d'opportunités, - Valider ou faire valider les livrables issus des prestations pilotées, - Veiller au respect strict des consignes de sécurité. Vous possédez les habilitations nécessaires pour travailler en milieu nucléaire Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous possédez également de solides capacités rédactionnelles et une bonne organisation. Ce poste est fait pour vous si : De formation Bac +2 à Bac +5, en maintenance industrielle ou mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous avez déjà piloté des affaires dans un environnement industriel exigeant, et vous savez travailler dans le respect strict des normes de sécurité et de qualité. CIMAT est fait pour vous si : Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager et le responsable de contrat de maintenance (60 min) Étape 3 : Entretien Manager et Responsable d'établissement (60 min)