Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et contribuer activement à la qualité de vie au travail ? Rejoignez notre Direction Sécurité et devenez un acteur central de notre politique SST. Raison d'être du poste : Dans le cadre de sa politique SST, la Direction Sécurité a pour objet principal : -De conseiller et assister la Direction de l'entreprise pour la définition de la politique SST (sécurité au travail, conditions de travail, prévention des risques, qualité de vie au travail, .). -De piloter le système de management SST et mettre en place les programmes de prévention des risques professionnels. -De conseiller et assister l'encadrement et les opérationnels dans le domaine de la prévention des risques et du respect de la réglementation en vigueur dans l'entreprise Missions : Le/la chargé(e) de prévention est rattaché(e) à la DRH Adjointe. En étroite collaboration avec cette dernière, les missions sont les suivantes Participer à la définition des objectifs SST, participer à l'élaboration des programmes de prévention et plans d'actions ainsi que leur suivi et déploiement ; Rédiger la documentation relative à la sécurité : Procédures et méthodes de contrôle, consignes, . Veiller à l'application des procédures, notamment via des visites agences et audits sécurité ; Elaborer et mettre en œuvre les programmes d'hygiène et sécurité, de prévention des accidents ; Analyser et évaluer la conformité réglementaire ; Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer sa mise à jour ; Réaliser les analyses d'accidents, situations dangereuses notamment en apportant un appui méthodologique et préconiser des solutions adaptées en s'assurant de leur mise en œuvre ; Etablir des supports de communication et de sensibilisation Sécurité ; Être force de proposition auprès des différents métiers de l'entreprise pour les aider à prendre en compte et intégrer la SST dans leurs process opérationnels ; Suivre les travaux de mise en sécurité des équipements ; Suivre les indicateurs sécurité Suivre les contrôles périodiques des installations (tableau de bord, non-conformités) ; Animer un réseau de référents sécurité (exercice évacuation incendie, contrôles règlementaires.) Animer des formations auprès du personnel sur la sécurité et la prévention des risques.