La commune de Betton, 12 500 habitants, située à 10 kilomètres au Nord de Rennes, mène une politique sociale de proximité en direction de ses habitants à travers son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Le CCAS met en œuvre des actions d'accompagnement social en faveur des publics fragilisés (personnes en difficulté sociale et financière, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap), en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, la collectivité recrute un(e) Responsable du Service d'Accompagnement Social (SAS). Placé sous l'autorité de la directrice du CCAS, le/la Responsable du Service d'Accompagnement Social assure l'encadrement de l'équipe, le pilotage des actions sociales et la coordination des dispositifs d'accompagnement, dans le respect des orientations politiques et réglementaires. MISSIONS PRINCIPALES - Accueil des usagers, identification et qualification des demandes - Orientation vers les services et organismes compétents - Vérification des conditions d'attribution des aides légales et facultatives - Instruction des dossiers et accompagnement dans les démarches administratives - Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux - Organisation et participation aux actions du SAS et du Pôle - Emission de mandats et titres du budget principal du CCAS - Gestion du budget principal du CCAS - Gestion du Conseil d'Administration du CCAS - Suivi des dossiers en lien avec l'adjoint en charge à la solidarité et les partenaires sociaux - Suivi des réponses des demandes des usagers - Participation aux réunions (interne et externe) - Gestion de la boite mail CCAS COMPETENCES, SAVOIRS Connaissances (savoir) - Maîtriser les différents dispositifs du CCAS (aide légale et facultative) - Maîtriser la gestion des demandes et les critères d'attribution des logements sociaux - Connaissance des partenaires du CCAS/Point Accueil Emploi - Savoir rédiger des rapports, des comptes-rendus, des notes de synthèse et des délibérations - Maîtriser la gestion d'un budget (M57) - Compétence managériale - Aptitude au travail d'équipe. Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être) - Sens du relationnel, de l'accueil et de l'écoute - Discrétion et disponibilité - Rigueur dans le suivi des dossiers et les réponses à apporter aux usagers Formation - Formation territoriale : Licence professionnelle Métiers des administrations et collectivités territoriales / Master droit des collectivités territoriales / PREMICOL Expérience - Débutant : 1 - 5 ans CONDITIONS D'EXERCICE o Rémunération statutaire échelon 1 du premier grade de la catégorie B - soit IM 373 - 1836,18 BRUT + IFSE 200 € o Droit à congés : sur la base de 2x la durée hebdomadaire de travail ou 10% de congés payés en cas de nécessité de service o RTT : Pointeuse avec cycles allant de 35 à 39 avec possibilités de cycle sur 4,5 jours o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30 si plus de 6h de travail par jour o Forfait mobilité durable o Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% o Participation employeur protection social complémentaire (protection social complémentaire risque santé - mutuelle et protection social complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton - Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON. Réception possible par mail . Poste à pourvoir à compter de la mi-avril jusqu'au 31 août 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - CDD. Recrutement par voie contractuel - Cadre d'emplois : Rédacteur Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame LALANDE Directrice des Ressources Humaines