Travailleur social CHRS / AVDL / Espace rencontre (H/F) 15 - ST GEORGES
Offre n° 203HPLH
Travailleur social CHRS / AVDL / Espace rencontre (H/F)
15 - ST GEORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2026
Définition du service Le CHRS vise la réinsertion sociale des personnes en difficulté pour les aider à retrouver ou conserver leur autonomie. L'antenne de Saint-Flour gère notamment une halte de nuit, les prestations de l'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) et l'espace rencontre "L'Entre d'Eux". Définition du poste Le poste consiste à accompagner socialement et éducativement des personnes en situation d'exclusion (sociale, professionnelle, familiale, sanitaire). Les missions incluent : CHRS : Accompagnement global, accès aux droits, gestion administrative, soutien à l'autonomie, gestion des comptes et des stocks, tâches ménagères, et utilisation du logiciel SI-SIAO. AVDL : Accompagnement vers le logement, prévention des expulsions, suivi budgétaire, et lutte contre l'isolement. Espace Rencontre "L'Entre d'Eux" : Accompagnement pour le maintien ou la reprise des liens familiaux, soutien à la coparentalité. Missions principales Réaliser des entretiens d'admission et des projets personnalisés. Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales. Gérer les aspects logistiques (stocks, locaux, logiciels). Assurer l'accueil et l'application des règlements (ex : halte de nuit). Coordonner avec les partenaires locaux et institutionnels. Compétences requises (Savoir-faire) Conduite d'entretiens et évaluation des situations. Élaboration de projets personnalisés. Gestion de stocks et entretien des locaux. Coordination avec les acteurs locaux. Connaissances nécessaires (Savoirs) Sciences humaines et sociales. Techniques d'entretien et écoute active. Environnement institutionnel et social. Cadre réglementaire de l'action sociale. Éthique des écrits professionnels. Qualités personnelles (Savoir-être) Autonomie, polyvalence, rigueur. Adaptabilité, sens de l'observation, esprit d'initiative. Gestion des conflits et des situations d'urgence. Patience, écoute, ouverture d'esprit. Respect, humilité, discrétion, intégrité. Date de clôture des candidatures 02/02/2026 par mail : emeline.tremouillere@anef15.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN66 et ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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