Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur dans la conception et l'intégration de solutions automatisées clé en main, pour des marchés variés tels que l'aéroportuaire, l'intralogistique et le tri colis ? Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à 15 kms au Sud Ouest de Rennes, un Responsable de Service Maintenance AGV Description du poste : Au sein du service clients de l'entreprise, vous serez rattaché(e) au Directeur du Service Clients. En tant que Responsable de Service Maintenance AGV, vous aurez la responsabilité de la gestion et de la qualité des prestations réalisées, ainsi que de l'organisation de la maintenance des AGV en exploitation. En véritable "patron" de la maintenance, vous piloterez une organisation structurée autour de trois unités techniques. Votre mission sera de garantir la qualité des prestations et la performance des opérations, en assurant une gestion rigoureuse et efficace de votre équipe. Vos principales missions : Management d'équipe : Encadrer une équipe composée d'un planificateur, de 3 responsables d'unités et de manière indirecte environ 35 personnes (donc 20 techniciens itinérants dispatchés sur toute la France) Planification et organisation : Assurer la bonne exécution du plan de maintenance préventif, dans le respect des budgets, des plannings et de la réglementation en matière de sécurité. Suivi des sous-traitants : Veiller à la formation continue des sous-traitants, leur reporting et leur qualification sur les méthodes d'intervention. Supervision de l'unité ADV & méthode maintenance : Piloter la gestion des pièces de rechange et des interventions facturées hors contrat afin d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers. Amélioration continue : Structurer et développer le service, en améliorant les processus existants et en optimisant l'utilisation de l'outil GMAO (arbre des causes, maintenance prédictive, etc.), dans une démarche d'efficience et d'innovation. Veille technologique et innovation : Proposer de nouvelles prestations et outils pour améliorer la compétitivité et développer l'offre de services. Gestion budgétaire et administrative : Préparer et suivre le budget du service (heures, frais, investissements), avec des reportings réguliers. Déplacements : Déplacements ponctuels en France (une fois par mois) et à l'étranger (une fois par an). Les avantages ? Avantages sociaux : - Mutuelle et prévoyance - Comité Social et Économique (CSE) - Restaurant inter-entreprises et prise en charge partielle des repas - Aide au logement (1% logement) - Télétravail possible (max 2 jours par semaine) - Actionnariat d'entreprise- Statut cadre forfait jour (211 ou 218 jours au choix) - RTT et jours de congé en fonction du statut cadre (7 ou 14 jours en fonction du choix du salarié) Un environnement dynamique : Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance, avec une organisation qui privilégie le team building et la convivialité. Salaire : 60 à 65K brut annuel sur 12 mois participation + prime vacances : 1000€ brut annuel Profil recherché Formation : formation supérieure en maintenance industrielle, gestion d'équipe ou ingénierie. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en management d'équipes techniques, idéalement dans un environnement industriel ou en maintenance de systèmes automatisés. Vous avez déjà encadré des techniciens itinérants et êtes capable de gérer des équipes à distance. Compétences : Maîtrise de la gestion de la maintenance industrielle (GMAO, maintenance préventive et corrective). Bonne maîtrise d'Excel, connaissance des outils de reporting comme Power BI serait un plus. Compétences solides en communication et gestion des relations clients, avec une capacité à gérer des situations délicates. Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes et à gérer les priorités sous pression. Rigueur, organisation et capacité à impulser une dynamique d'amélioratio