Conseiller d'insertion socio-professionnelle (H/F) 95 - SARCELLES
Offre n° 203HRFJ
Conseiller d'insertion socio-professionnelle (H/F)
95 - SARCELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mars 2026
Le/la Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle a pour mission principale d'accompagner tout type de public vers l'accès à l'emploi, tout en sécurisant les parcours par un accompagnement social, administratif et d'accès aux droits. Une attention particulière est portée aux jeunes, notamment aux jeunes en rupture, dont certains sont relogés au sein des patrimoines de l'association. Le poste vise la construction de parcours individualisés, leur sécurisation, et leur aboutissement concret vers l'emploi ou la formation puis vers un logement stable. Accompagnement socio-professionnel - Accueillir, diagnostiquer et évaluer la situation globale des personnes accompagnées - Co-construire des parcours individualisés d'insertion socio-professionnelle - Accompagner vers l'emploi, la formation . - Lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, mobilité, droits, administratif) - Assurer un suivi régulier et formalisé des parcours Accès aux droits et accompagnement social - Informer et accompagner les publics dans l'accès à leurs droits (CAF, CPAM, France Travail, titres, etc.) - Appuyer les démarches administratives complexes - Orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés - Assurer un rôle de médiation si nécessaire Repérage et aller-vers - Participer activement aux actions de repérage des publics, notamment des jeunes en rupture - Contribuer aux actions « aller-vers » sur les territoires - Identifier les situations de vulnérabilité nécessitant un accompagnement renforcé Travail partenarial et réseau : - Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires emploi, formation, insertion et social - Travailler en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs - Participer aux réunions partenariales et aux actions collectives - Contribuer à la dynamique territoriale d'insertion Suivi, reporting et évaluation - Assurer le suivi administratif des parcours (outils internes, bilans, indicateurs) - Renseigner les outils de suivi et de reporting - Participer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue des pratiques - Contribuer à la logique de transformation des parcours vers l'emploi Publics accompagnés - Tout public en situation de fragilité sociale ou professionnelle - Jeunes, dont jeunes en rupture - Personnes relogées au sein des patrimoines de l'association - Publics éloignés de l'emploi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- 13 éme mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer un atelier à thème
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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