Travailleur.se social.e ASEP/Accueil de jour/Médiation Sociale (H/F)

Travailleur.se social.e ASEP/Accueil de jour/Médiation Sociale (H/F) 22 - ST BRIEUC

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Offre n° 203HZQT
Travailleur.se social.e ASEP/Accueil de jour/Médiation Sociale (H/F)

Actualisé le 29 janvier 2026

Sous la responsabilité des chef.fe.s de service Boutique Solidarité et SIAO, et de la directrice du pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) il-elle est en charge au sein de l'équipe d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité, et au cours des ASEP (Action Sociale sur l'Espace Public. Il- elle est également en charge d'aller vers les publics hébergés sur l'urgence via le 115, numéro d'urgence pour les sans-abris, sur l'agglomération briochine. Sur l'ASEP (maraudes) et la Boutique Solidarité (accueil de jour) : - Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs, .), - Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire, .), - Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité, - Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ; - Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement,...). - Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.) Pour la médiation sociale sur les hébergements d'urgence, rattachée au SIAO 22 (Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation) : - Réaliser de la médiation sociale sur le lieu d'hébergement, - S'assurer que les besoins primaires soient assurés (orientation vers le secteur caritatif.) - Repérer les besoins des publics, - Les orienter vers les différentes ressources du territoire (santé, ouverture de droits, entretiens SIAO.), - Faire le lien avec les partenaires, notamment le 115 et les structures d'urgence, les dispositifs de droit commun. - CDI à 0.80 ETP (28h/semaine), planning établi sur 3 semaines, travail du lundi au samedi - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service). - Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté : - Salaire selon la convention Nexem : pour 121,34 heures mensuelles : > groupe 5 si DE Educateur Spécialisé salaire de base : 1524.55€ > groupe 4 salaire de base : 1458.51€ brut (si DE Moniteur-trice Educateur-trice / Animateur-trice .) - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions). Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail le samedi
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1458.55 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Véhicule
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE ES, ASS, ME, etc. Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Maintenir un environnement sécurisé et confortable
Mettre en oeuvre des actions de communication
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété