Responsable d'hébergement en CDI - temps plein - EHPAD (H/F) 38 - ST VINCENT DE MERCUZE
Offre n° 203JCSP
Responsable d'hébergement en CDI - temps plein - EHPAD (H/F)
38 - ST VINCENT DE MERCUZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2026
La Résidence Les Cascades recrute son/sa Responsable d'hébergement en CDI - temps plein. Qui sommes-nous ? L'Association Marc Simian regroupe 4 établissements pour personnes âgées (360 résidents - 300 salariés). Située au cœur du Grésivaudan, à Saint-Vincent-de-Mercuze, notre structure est ouverte depuis 2012 et elle offre des locaux modernes et sécurisants. Elle accueille 100 résidents dont 32 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées et 6 résidents en hébergement temporaire. Pourquoi nous recrutons ? Afin d'assurer un suivi quotidien de nos prestations hôtelières en veillant à la qualité du cadre de vie, nous recherchons un(e) Responsable d'hébergement pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. A pourvoir à partir d'avril/mai 2026, le poste offre une base brute de rémunération mensuelle comprise entre 2 500 € à 2 750 € selon le profil (hors primes d'ancienneté et astreintes rémunérées). Une période de transition de quelques semaines avec l'actuelle Responsable d'hébergement est prévue à la prise de poste. Quelles sont vos missions ? Rattaché(e) à la direction d'établissement et en collaboration avec les autres services, vos missions principales sont : Gestion de l'accueil des résidents et de leurs familles : - Organiser l'accueil des nouveaux résidents et leurs familles. - Assurer une intégration harmonieuse et personnalisée des résidents. - Être l'interlocuteur privilégié des résidents et de leur famille pour toutes les problématiques hôtelières (linge, repas, hygiène des locaux, etc.). Gestion de l'hébergement et des services : - Superviser les équipes de ménage et de maintenance pour garantir un environnement propre et sûr. - Elaborer et suivre la planification des tâches d'entretien par locaux. - Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène. - Superviser les équipes de cuisine et de lingerie afin de garantir une prestation de qualité conforme aux normes en vigueur (RABC, HACCP, etc.) - Veiller à la qualité des prestations hôtelières (restauration, entretien des chambres, etc.). - Veiller au respect des normes légales et réglementaires en matière d'hébergement. Coordination et suivi des activités : - En relation avec l'Animatrice, planifier et coordonner les activités et animations proposées aux résidents. - Collaborer avec les équipes soignantes pour assurer un suivi complet et adapté des résidents. Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative de votre équipe (planning, formation, etc.) - Participer aux recrutements des agents dans le champ d'activité. - Assurer les approvisionnements et la gestion des stocks des produits d'entretien et des fournitures hôtelières, conformément aux budgets alloués. Profil recherché : - Diplôme en gestion hôtelière, management des établissements sanitaires et sociaux, ou tout autre domaine pertinent. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en Ehpad ou dans le secteur médico-social. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Capacité à gérer une équipe et à coordonner plusieurs activités simultanément. - Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur des Ehpad. Compétences requises : - Sens de l'écoute et de l'empathie. - Discrétion, disponibilité et adaptation aux changements. - Rigueur et sens du détail. - Être créatif et force de proposition. - Maîtrise des outils informatiques. - Maîtrise des normes d'hygiène et des règles de confort. - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. - Capacité à contribuer à la qualité des accompagnements et à la bientraitance des résidents. Comment postuler : Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : accueil.cascades@assomarcsimian.fr Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dévouée à offrir le meilleur cadre de vie à nos résidents.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- CSE
- Salaire selon expérience, hors primes d'ancienneté et astreintes rémunérées
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
- Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
- Etablir des relations durables avec les fournisseurs
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Gérer le budget de fonctionnement
- Gérer les besoins en approvisionnement
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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