ADJOINT OPERATIONNEL (H/F) 18 - Bourges
Offre n° 203JGZL
ADJOINT OPERATIONNEL (H/F)
18 - Bourges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2026
Dans le cadre d'une création de poste à Bourges, je recherche un ADJOINT OPERATIONNEL HF pour intégrer la structure de mon client. Votre mission principale sera d'assister la directrice des opérations dans ses missions pour 7 sites basés dans le Cher ; - Suivi des indicateurs et reporting - Contrôle des sites de commercialisation - Suivi des obligations réglementaires - Structuration des procédures internes - Participation à des projets transverses (Communication, wifi, achat de mobilier...) - Vous êtes le/la relais entre le siège et les sites sur les questions opérationnelles Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le Cher. Des possibilités d'évolution pourront vous être proposées au sein de la structure. Contrat : CDI Cadre au forfait 218 jours Prise de poste : à partir de mars 2026 Rémunération : A partir de 38 k€ bruts annuels + avantages + mutuelle Profil recherché Vous avez une formation supérieure de type BAC+3/+5 en management des organisations ou management du tourisme Vous avez dans l'idéal une première expérience en gestion multisites Vous avez une capacité de synthèse, d'analyse et des qualités rédactionnelles avérées Vous êtes pro-actif(ve) dans votre organisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifsCette compétence est indispensable
- Analyser les performances de l'entreprise
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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