1. Identification du poste Structure employeuse : Centre Hospitalier Sainte-Marie de la Haute Loire. Localisation du poste : basé au Puy en Velay, déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du département de la Haute-Loire, et en région Auvergne Rhône alpes. 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1. Rattachement hiérarchique : Directeur du CHSM de la Haute-Loire 2-3. liaisons opérationnelles La coordination globale du PTSM, sous l'autorité de l'ARS La commission spécialisée en santé mentale Le comité de pilotage et les comités techniques (groupes de travail) du PTSM Les acteurs et partenaires locaux de la santé mentale 3. Contenu du poste 3-1. Mission générale : Animer et décliner la mise en œuvre, par les acteurs et les pilotes, du plan d'action défini dans le CTSM s'appuyant sur le diagnostic du PTSM et assurer son suivi et son évaluation. Poursuivre la mobilisation des acteurs pour favoriser la dynamique partenariale du PTSM. 3-2. Fonctions principales : Assurer des missions d'animation, de coordination, de pilotage et d'évaluation, Veiller à la cohérence de la mise en œuvre des actions du PTSM, Contribuer au développement de l'approche interministérielle du PTSM, 3- 3. Activités du poste : Activités d'animation : Préparer, animer les différentes instances de gouvernance du PTSM, Elaborer et/ou diffuser les comptes rendus de réunions, Organiser et animer des réunions nécessaires au niveau du territoire, Apporter un appui à l'identification de pilotes d'action. Activités de coordination : Accompagner et soutenir, y compris méthodologiquement, les pilotes à la mise en œuvre des fiches- action du PTSM. Faciliter l'échange d'informations entre partenaires. Centraliser les informations communiquées par les pilotes d'actions. Veiller à la cohérence et l'interopérabilité du déploiement des fiches-action, dans une logique de décloisonnement. Activités d'évaluation : Accompagner les pilotes dans la construction d'indicateurs fiables et pertinents. Elaborer des bilans réguliers des travaux. Elaborer le bilan annuel du PTSM et en assurer la présentation aux diverses instances. Activité de communication Valoriser le PTSM en communicant régulièrement sur ses activités et actualités. Elaborer avec un appui dédié, des outils de communication adapté aux différentes action et cibles. Activités transversales : Participer au COPIL des CLS/CLSM et à toute autre réunion utile à la déclinaison d'une fiche action. Assurer le reporting au niveau des différentes instances de pilotage. Participer aux réunions régionales et nationale des coordonnateurs. 4. Compétences requises Savoirs : Gestion de projet et appétence pour les méthodes participative et collaborative. Animation de réseau. Animation de réunion. Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.). Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques. Capacités d'analyse et de synthèse. Formation ; Niveau 1 : Bac +5 Master 2 ou diplôme équivalent (santé publique, sciences humaines ou sociales.) avec une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique et idéalement une approche initiée en santé mentale. Ou Justifier d'une expérience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d'encadrement ou d'animation territoriale de préférence dans le domaine de la santé. Modalités de contrat : - Statut : Cadre - Temps de travail : 100% - Type de contrat : CDI - Salaire : Selon CC FEHAP 31/10/1951 Permis B obligatoire, déplacement sur le département et en région. Flexibilité horaire.