Responsable du développement commercial (H/F)

Responsable du développement commercial (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement

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Offre n° 203JLHM
Responsable du développement commercial (H/F)

69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 janvier 2026

Responsable du développement commercial (ASM) Vous êtes un véritable closer ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : convertir chaque opportunité en succès et maximiser les revenus sur votre territoire grâce à des actions stratégiques et ciblées. Vos responsabilités: Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux avec détermination et persévérance. Concentrer vos efforts sur les activités génératrices de chiffre d'affaires. Organiser votre temps efficacement pour atteindre vos KPIs. Réaliser des visites commerciales et présenter l'ensemble de notre gamme aux prospects. Développer des relations solides avec des clients professionnels et des courtiers, en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée. Participer à des événements promotionnels et de networking pour renforcer votre portefeuille et votre visibilité. Ce que nous vous offrons : Commissions attractives et illimitées, avec des objectifs réalistes. Un environnement stimulant et convivial, où chaque journée est un défi motivant. Une formation d'intégration primée et un programme continu de développement professionnel. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Des avantages personnalisés pour votre bien-être mental, physique et financier. Profil recherché : Nous cherchons un networker né, capable de créer des relations durables et de conclure des ventes avec passion. Ce poste est idéal pour : Des gestionnaires de relations expérimentés, capables de générer et développer des partenariats à long terme. Des communicateurs hors pair, à l'aise en anglais et en travail d'équipe. Des vendeurs orientés solutions, pragmatiques et motivés par les résultats. À propos d'IWG : Avec plus de 4 500 espaces de travail innovants et durables dans le monde, nous sommes sept fois plus grands que notre plus proche concurrent - et nous continuons à croître. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui souhaitent façonner les espaces de travail de demain. Nous sommes fiers de notre engagement pour la neutralité carbone, atteinte en 2023, et de notre contribution à la réduction des émissions liées aux trajets domicile-travail. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée de travail.

Type de contrat
Profession commerciale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : Commissions
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Salaire fixe (35-45k annuel) + commissions déplafonnées
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • ClosingCette compétence est indispensable
  • Cycles de ventes courtsCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • OrganisationCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • TenacitéCette compétence est indispensable
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Techniques commerciales
  • Techniques de vente et de promotion

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

REGUS PARIS SA

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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