Coordinateur-trice pédagogique F/H (H/F)

Coordinateur-trice pédagogique F/H (H/F) 31 - COLOMIERS

Offre n° 203JWWC
Coordinateur-trice pédagogique F/H (H/F)

31 - COLOMIERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 janvier 2026

Acteur de référence et leader en France dans la formation aux métiers du bien-être et de l'esthétique depuis plus de 15ans, notre groupe accompagne chaque année plusieurs milliers d'apprenants dans leur parcours de formation et de reconversion professionnelle. Présents sur 10 sites en France, nous poursuivons une stratégie de développement soutenue, et recrutons un-e Coordinateur-rice Pédagogique pour piloter et structurer nos actions de formation sur un périmètre géographique dédié. Missions Rattaché-e au pôle pédagogique, vous êtes responsable de l'organisation opérationnelle des formations et du suivi des parcours apprenants. À ce titre, vous : Planifiez et organisez les sessions de formation Coordonnez les formateurs, apprenants et partenaires Garantissez la disponibilité des moyens logistiques et pédagogiques Assurez le suivi administratif des formations Veillez au respect des procédures internes et des exigences qualité (Qualiopi) Êtes l'interlocuteur-rice référent-e sur votre périmètre

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
  • Coordonner les intervenants externes pour des formations
  • Elaborer un calendrier de formation
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
  • Inscrire des élèves aux examens
  • Optimiser l'utilisation des ressources financières
  • Organiser des sessions de formation continue
  • Planification de sessions de formation
  • Planification stratégique en éducation
  • Réaliser un suivi des contrats en alternance
  • Suivre l'évolution des apprenants
  • Superviser le déroulement des stages pratiques
  • Surveiller la progression des apprenants

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

TEMANA

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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