Le Centre Régional de Lutte Contre le Cancer (CRLCC) Eugène Marquis (CEM), de Rennes, Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif joue un rôle de leader dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne et au-delà. Membre de la Fédération UNICANCER réunissant les CLCC, le Centre emploie plus de 600 salariés dont environ 80 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 25 800 patients par an. Le Centre recherche: 1 Cadre de bloc (H/F) CDI Temps plein ou temps partiel Le cadre de santé de bloc opératoire est responsable de la gestion, de l'organisation et de la coordination des soins au sein du bloc en garantissant la qualité et la sécurité. Rattaché(e) à la Direction des soins, vous assurez la gestion du bloc (3 salles). Vous assurez l'ensemble des responsabilités du bloc opératoire et serez en charge de la programmation. Vos missions : - Organisation et Coordination : Coordonner l'activité du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales, d'anesthésie et les partenaires - Management d'équipe : Animer et encadrer les équipes du bloc, en collaboration avec le Chef de Département de Chirurgie - Participation à l'élaboration du programme opératoire hebdomadaire et anime le staff d'ordonnancement - Participation aux projets stratégiques : Contribuer activement aux projets de développement du bloc, en lien avec les objectifs de l'établissement - Gestion de la qualité et des risques : Assurer la mise en œuvre des procédures de qualité et de sécurité au sein du bloc opératoire. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé (BAC + 5 Master) ou d'un diplôme de management des organisations de santé ou équivalent. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience en management d'équipe d'unité de bloc. Rigoureux(se), votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités. Votre aisance relationnelle et vos réelles capacités à fédérer et motiver une équipe sont reconnues. Vous êtes capable de piloter une dynamique de progrès continu et de développement des compétences dans un environnement exigeant intégrant des valeurs humaines. Poste en CDI temps plein ou temps partiel. A pourvoir dès que possible. Statut Cadre, rémunération selon la grille de la CCN des CLCC et selon expérience. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d'adresser votre candidature (lettre et CV) à l'attention de la Direction des Ressources Humaines.