1 AGENT DES ECOLES POLYVALENT (H/F)

1 AGENT DES ECOLES POLYVALENT (H/F) 48 - MARVEJOLS

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Offre n° 203KDZF
1 AGENT DES ECOLES POLYVALENT (H/F)

48 - MARVEJOLS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 janvier 2026

Rejoignez une ville à taille humaine qui place l'enfant au cœur de ses priorités Située au cœur du Gévaudan, la Ville de Marvejols (Lozère) offre un cadre de vie privilégié, alliant environnement préservé, patrimoine et services de proximité. Commune dynamique, elle mène une politique éducative attentive au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants. L'école de la Coustarade accueille environ 229 élèves, répartis entre les sections maternelle (92 élèves - 5 classes) et élémentaire (137 élèves - 8 classes et 1 dispositif ULIS). L'équipe éducative développe des projets favorisant l'autonomie, la socialisation et l'inclusion, dans un climat bienveillant et sécurisant. Les ATSEM exercent leurs missions dans le cadre d'un temps de travail annualisé : - Période scolaire : 39 h 30 hebdomadaires (horaires adaptés au rythme scolaire), - Vacances scolaires : 32 h 30 hebdomadaires. La section maternelle est particulièrement investie dans des projets éducatifs variés : enseignement en occitan, projets intergénérationnels, actions autour de la nutrition, culture et cinéma, ateliers pratiques (cuisine, danse, gymnastique) et organisation d'un séjour scolaire de fin d'année. Dans ce contexte, la Ville de Marvejols recrute, au plus tôt, un-e agent-e des écoles polyvalent-e (H/F) pour assurer le remplacement d'un agent indisponible. Poste à pourvoir dès que possible - Contrat de remplacement Véritable acteur-rice du quotidien des enfants, sous l'autorité de la Responsable de l'Ecole vous contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur autonomie, en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et éducatives. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisant - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (hygiène, repas, sieste, déplacements) - Favoriser l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité - Participer aux activités éducatives, ludiques et pédagogiques - Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants - Encadrer les temps périscolaires et le temps méridien - Participer à l'entretien des locaux et du matériel scolaire - Contribuer à la continuité du service public par votre polyvalence Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail à taille humaine - Une équipe engagée et collaborative - Un cadre de vie reconnu pour sa qualité et son attractivité - Un poste polyvalent, utile et porteur de sens, au service de l'intérêt général Profil: - Titulaire du CAP Petite Enfance / CAP AEPE ou equivalent - Sens du relationnel, patience et esprit d'équipe - Intérêt affirmé pour le développement et l'accompagnement de l'enfant - Capacité d'adaptation, sens des responsabilités et discrétion professionnelle Contact où obtenir tous renseignements complémentaires Madame Nathalie GIBELIN, Responsable Ecole, Réception des candidatures Les candidats devront adresser leur candidature à l'attention de Mme le Maire et faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 15/02/ 2025, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION : grh@ville-marvejols.fr

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1824.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP Petite Enfance / CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés


Mme Maud DORION

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