RENFORT PROJET SAISON CULTURELLE (H/F) Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Saison culturelle Grade de référence : Adjoint administratif Date de prise de poste : 09 mars 2026 MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle et en collaboration étroite avec les autres agents du pôle culture, la personne recrutée participe à la mise en œuvre de la saison culturelle et des actions culturelles. Il/elle aide à la préparation et la mise en forme des différents documents administratifs (bilans précis des actions développées par le pôle culture, bilans financiers, mise en place et suivi des indicateurs de participation, etc.) nécessaires à la production de dossiers auprès des financeurs. Il/elle assure une veille sur les différentes demandes de subventions auprès des institutions publiques (Département, DRAC, Région) et fait de la prospection d'aides financières possibles en lien avec les actions développées par le Pôle culture. La politique culturelle mise en place sur le territoire permet de créer de nombreux liens avec des partenaires locaux. L'agent recruté assurera, avec l'ensemble des agents du pôle, le maintien de la qualité des relations partenariales par une prise de contact régulière. En cohérence avec les orientations politiques souhaitées en termes de développement culturel, il/elle pourra être force de proposition à l'élargissement du réseau de partenaires. En lien avec l'agent chargé de la communication du pôle, il/elle participera au suivi de l'élaboration des supports de communication. Il/elle s'assurera également de leur diffusion effective sur les différents canaux de communication identifiés par la responsable du service communication. Dans le cadre des missions de renfort, vous assurez en lien étroit avec la direction : La rédaction de documents permettant de valoriser les actions culturelles La participation à la rédaction et au suivi des dossiers de demandes de subventions et d'aides spécifiques : chercher et réaliser des demandes de subventions publiques auprès des tutelles et collectivités territoriales / Recherche de financements: demandes de subventions publiques, aides privées L'accueil du public, des artistes et un soutien logistique lors des évènements Gestion de l'accueil artistes : accueil, hébergements, repas, transports, rédaction des feuilles de route, lien avec les chargés de production des compagnies Le suivi de la mise à jour du calendrier événementiel, partagé entre les services du pôle culture Le suivi des publications sur le site internet et les réseaux sociaux de la collectivité et du pôle. PROFIL RECHERCHÉ Aptitude au travail en équipe /Qualités relationnelles évidentes avec tout type de public (enfants/ adolescents / adultes) Maîtrise des outils informatiques Intérêt pour le domaine artistique et culturel Sens du service public Sens de l'organisation Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation Rigueur, adaptabilité, sens de la réactivité et de l'anticipation Capacité à s'investir dans un projet culturel de territoire Permis B obligatoire CONTRAINTES DU POSTE Représentation le soir et le weekend lors de manifestations Déplacements Pics d'activité selon les projets CONDITIONS DE RECRUTEMENT Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation prévoyance et abonnement transport en commun, forfait sport, amicale du personnel Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 février 2026