Sous l'autorité du directeur adjoint, au sein d'une équipe de permanents, l'encadrant technique, pédagogique et social est le référent des salariés polyvalents lors des activités de production. Dans le cadre de sa mission l'encadrant technique, pédagogique et social participe à la mise en œuvre des parcours d'insertion et assure l'encadrement des personnes éloignées de l'emploi lors des activités de production, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle, tout en respectant les objectifs de production fixés par la direction. En lien avec ses collègues ETI, il organise la production de ses équipes afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction. Fonctions principales Encadrer et former les salariés bénéficiaires d'un contrat d'insertion en situation de production, Participer à la mise en œuvre du parcours d'insertion en collaboration avec les accompagnateurs socio-professionnels Animer une équipe de production Gérer l'organisation et le suivi de la production et veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité Assurer le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis préalablement Encadrer et former les salaries en insertion En tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l'état d'élaboration de leur projet, définir et organiser les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique. Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe Présenter, répartir et expliquer les activités à réaliser Montrer et expliquer les gestes professionnels et les procédures pour tenir le poste de travail Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques de formation Veiller à l'évolution des salariés polyvalents dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoirs être et savoir faire Les accompagner dans leur réalisation Evaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis Participer à la mise en œuvre du parcours d'insertion En collaboration avec les accompagnateurs socio-professionnels participer et mettre en œuvre les décisions et objectifs qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours, participer au diagnostic et évaluer les difficultés et atouts. Participer au repérage des besoins en formation Participer au repérage des problèmes personnels et des difficultés d'insertion, Participer aux entretiens de bilan et d'évaluation Participer aux réunions d'accompagnement socio professionnel. Etablir des relais avec les accompagnateurs socio-professionnels, Animer une équipe de production Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe Suivre et contrôler l'activité collective en gérant les relations interpersonnelles Animer des réunions d'équipe avec l'équipe des salariés en parcours Mettre en application le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité Répartir les tâches en fonction des compétences et des objectifs de production Gérer l'organisation et le suivi de la production Constituer les équipes de travail, en fonction des besoins et des plannings validés. Etablir la fiche de réception de travaux à la fin des chantiers Est responsable de l'atteinte des objectifs de production. Est responsable du matériel (véhicule et outillage) et en assure le suivi et l'entretien. Proposer les investissements matériels nécessaires Est responsable des équipements de protection individuelle (demande d'achats, respect du port des EPI.)