Géronto-Psychologue H/F en CDI 31 - TOULOUSE
Offre n° 203KGNT
Géronto-Psychologue H/F en CDI
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 février 2026
Un EHPAD de 83 lits avec une unité Alzheimer, situé à proximité des stations de métro Saint-Agne et Empalot, recrute un(e) géronto-psychologue dans le cadre d'un CDI à mi-temps (0,5 ETP). Missions principales : - Accompagnement psychologique des résidents (entretiens individuels, soutien, évaluation des troubles cognitifs et psycho-comportementaux) - Participation à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés - Soutien et accompagnement des familles - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, soignants, direction.) - Soutenir les équipes dans la prise en charge des résidents et contribuer à la réflexion clinique. Profil recherché : - Master 2 de psychologie, avec spécialisation en gérontologie - Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées serait appréciée - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, esprit d'équipe et autonomie Conditions : - CDI à 0,5 ETP - Rémunération selon la convention collective et l'expérience : 1398.97 € brut statut cadre - Environnement de travail accessible en transports en commun - Établissement à taille humaine, dynamique et engagé dans une prise en charge globale et bienveillante Avantage : - Mutuelle 100% employeur - Prime d'assiduité trimestrielle - Remboursement 50% transport
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1398.97 Euros sur 12.0 mois
- prime SEGUR de 103 euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - expérience en EHPAD apprèciéeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychogérontologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité à rendre compteCette compétence est indispensable
- Sens de l'initiativeCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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