** Poste à pourvoir d'avril à juillet dans le cadre d'un remplacement ** Au sein de la structure multi accueil, vous accompagnerez les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil, partage. Guiderez l'enfant vers l'éveil, l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes. Sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, vos activités et tâches : * Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille selon le cadre fixé par le projet d'établissement * Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2,5 mois à 4 ans * Assurer les missions d'hygiène et de santé auprès des enfants sous la supervision de l'IDE * Veiller au respect des besoins physiologiques, affectifs, sociaux et éducatifs des enfants * Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant * Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soins et ludiques * Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation * Assurer la mission d'encadrant dans son groupe inter âges * Participer à la vie du projet d'établissement Autres missions : Polyvalence (S'adapter aux changements structurels et organisationnels liés à l'évolution du travail auprès des jeunes enfants) Niveau requis : D.E Auxiliaire puériculture Exigé Compétences nécessaires : Capacité d'adaptation, Travail en équipe, polyvalence, réactivité, sens de l'accueil et savoir être. Savoir et savoir-faire : * Connaissances avérées sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant * Connaissances avérées sur les techniques d'éveil * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil en collectivité * Secret professionnel et devoir de réserve * Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale * Application stricte des protocoles internes en vigueur (règlement de fonctionnement (règles d'administration des médicaments, suivi et mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisés.), protocole d'organisation dans les sections, .) * Savoir gérer les priorités et son temps de travail * S'adapter aux interlocuteurs * Savoir rendre compte de son activité, notamment en cas de problématiques liés à la sécurité de l'enfant * Respecter les consignes et les objectifs de travail * Capacité d'analyse de pratiques Savoir être : * Sens de l'accueil et du service public * Ecoute - disponibilité - Adaptabilité * Travail en équipe * Autonomie - Prise d'initiatives dans la limite de ses fonctions * Discrétion - prise de recul - non jugement Statut : Contractuel de droit public Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale => Postuler en adressant lettre + CV à l'attention de Monsieur le Vice-Président du CCAS avant le 28/02/2026 <=