MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de l'association et de la directrice, le salarié aura pour principales missions : Sur le terrain au sein de l'équipe pédagogique sous la responsabilité de la directrice : - l'accueil des enfants et les transmissions avec les familles - l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale. - Situer ses actions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre ses observations et être force de propositions. - Faire preuve de bienveillance dans l'exercice de ses missions. Au bureau : - Être en charge de concevoir et conduire, avec les autres professionnels, l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec la directrice et en coopération avec leurs familles. - Concourir à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec les autorités compétentes en matière d'accueil de jeunes enfants et les partenaires de l'établissement ou du service. - Aider à l'élaboration des protocoles, les appliquer et veiller à leurs respects par l'équipe. - Connaître et appliquer le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur disciplinaire, la charte CAF et ADMR. - Aide à la préparation des réunions avec la directrice et réaliser les comptes rendus - Continuité de direction : savoir respecter le lien hiérarchique (direction/association) en communicant et conservant une trace de ses actions via l'outil mis en place. Référent santé accueil inclusif : Le ou la professionnelle aura en charge les missions du RSAI qui sont : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé des jeunes enfants et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques - Expliquer le rôle des PAI et faciliter la compréhension des enfants concernés - Participer à la rédaction de certains protocoles et garantir leur compréhension auprès de l'équipe (soins, urgences, hygiène) - Garantir en cas de pandémies ou d'épidémies le suivi de la compréhension des recommandations PROFIL : Diplôme d'Infirmièr ou Infirmière puéricultrice Expérience de l'animation d'équipe. Connaissance de la législation applicable aux structures d'accueil des jeunes enfants. Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et sens de la pédagogie. Aisance rédactionnelle. CONDITIONS : Contrat à durée déterminée, temps plein sur 5 jours. Rémunération selon convention collective, TAM Degré 2 échelon 1 salaire mensuel 2622 € brut environ 2000€ net Crèche Les Petits Loups à Vic en Bigorre