Nous recherchons un agent des services logistiques (H/F) en CDI à temps partiel (0,65 ETP) pour l'IME Les Hermeaux et le SAASP, à pourvoir au 09/03/2025. Mission : Dans le cadre du projet d'établissement, l'agent de service est chargé de veiller au nettoyage des différents espaces qui lui sont confiés au sein de l'IME Les Hermeaux à St Laurent d'Olt et du SAASP à Rodez. Il veille à la sécurité des locaux. L'agent de service effectue son service, dans les divers lieux, conformément à l'emploi du temps qui lui a été communiqué par le Directeur. Attributions et responsabilités quotidiennes : L'agent de service réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l'établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l'agent de service vient en appui de l'équipe éducative pour accompagner la personne accueillie. Il prend en compte la disposition psychique et l'état physique du jeune au moment où il intervient dans son espace. Tout au long de son service, l'agent de service est attentif au jeune, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il exerce ses activités en faisant preuve de non-discrimination. Tout au long de son service, l'agent de service respecte les standards de qualité de l'établissement et les règles d'hygiène. Il se protège en respectant les mesures de prévention des risques professionnels. Afin de maintenir les locaux et sanitaires commun ainsi que les locaux administratifs en état de propreté et d'hygiène, l'agent de service nettoie les surfaces avec les techniques appropriées, dans le respect de la fiche de poste et des modes opératoires. Il utilise les matériels et produits adaptés aux prestations et veille à la sécurité des jeunes. L'agent de service peut participer au service du linge personnel des jeunes (si accident) et du linge de l'établissement. Il peut contribuer au service des repas des jeunes et des professionnels dans la salle à manger ou sur les foyers. L'agent de service respecte la vie privée et intime du jeune lors de ses interventions. Il communique de manière adaptée avec les familles et les visiteurs et contribue à l'image de l'établissement. Il participe aux réunions de transmissions pluriprofessionnelles. Il partage des informations utiles à la mise à jour du projet personnalisé du jeune. Il a une obligation de discrétion professionnelle. L'emploi exige une station debout prolongée avec un rythme de travail soutenu. Le port d'une tenue professionnelle adaptée et dédiée à l'activité est requis. Si nécessaire pour l'activité, le port d'un équipement de protection individuelle approprié est exigé. Le travail peut s'exercer en horaires décalés ou coupés, tous les jours de la semaine (du lundi au vendredi). Attributions et responsabilités ponctuelles : A la demande de la Direction, l'agent de service peut être appelé à produire un rapport d'activité ou un bilan de fonctionnement de son service. Il peut être appelé à participer à divers groupes de travail (évaluation, réflexion pluridisciplinaire). En cas de constatation d'acte de maltraitance ou d'atteinte aux droits des personnes, l'agent de service informe immédiatement le cadre d'astreinte et rempli la fiche d'évènement indésirable prévue à cet effet. L'agent de service peut aussi participer au service des repas et à la plonge du matériel de restauration. Ressources allouées : Pour exercer sa mission, l'agent de service dispose : - des clés des locaux. - Du matériel adapté à la réalisation de ces missions. - Des tenues adaptées à ses missions. - de la note de service mentionnant le nom et les coordonnées du cadre d'astreinte - d'une voiture de service pour les déplacements vers le SAASP.