MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Le dispositif Andros Confiserie est un dispositif expérimental d'inclusion d'adultes autistes, avec deux volets : le travail au sein d'une usine ordinaire et la vie quotidienne, au travers d'un hébergement sur les jours de travail. L'AES/AMP/Aide-Soignant réalise une intervention sociale et éducative au quotidien, visant à développer et maintenir les compétences de la personne en situation de handicap. Il accompagne d'une part les adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne et assure également l'accompagnement au sein de l'entreprise afin de propose une prise en charge globale de la personne. A titre exceptionnel, possibilité de faire des nuits ou d'exercer sur d'autres dispositifs (nécessité de service). COMPETENCES REQUISES Savoir : Connaissance de l'autisme et de ses spécificités (un diplôme ou formation en autisme serait un plus) Formations aux différentes méthodes d'accompagnement existantes (PECS, ABA, TEACCH, .) Savoir-faire Connaissance de l'outil informatique notamment le traitement de texte Savoir-être Capacité d'analyse et de communication Aptitude à rendre des comptes et à synthétiser Rigueur Ponctualité Capacité d'écoute Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE d'AES / AMP / AS CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail. - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malades) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux,), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) - CET