Directeur DITEP (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 203KTVX
Directeur DITEP (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
ous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement de l'établissement pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social. Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 4 directeurs établissement, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin. Vos missions générales : Coordination du Projet Associatif Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn et Garonne. S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le pôle Stratégie et Évolution Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins identifiés. Animer le CODIR de pôle composé des cadres intermédiaires Développement et Transformation Participer à la priorisation et à la coordination des projets de développement et de transformation des établissements. Accompagner la transformation de l'offre inscrite dans les objectifs du CPOM signé en 2025 Gestion Administrative et Financière : Contribuer à la validation des budgets, au contrôle des dépenses et à l'assurance de l'équilibre financier Travailler en lien avec les fonctions supports au sein de l'agence bassin en appui avec la RAF Aider à la consolidation des besoins d'investissement et veiller à la conformité réglementaire. Ressources Humaines Réaliser les recrutements et la gestion des professionnels Participer aux CSE et contribuer à la conduite du dialogue social et à l'organisation de la politique QVCT. Participer à la mise en œuvre des politiques de formation Sécurité et Maintenance Contribuer à la garantie de la sécurité, à l'entretien et à la transformation écologique des installations. Communication et Représentation Représenter l'ASEI auprès des partenaires locaux, promouvoir le développement du pôle enfants mais aussi du Bassin Tarn et Garonne. Participer aux efforts de prospective sociale et territoriale et au développement des partenariats.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- En fonction de l'expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - ou CAFDES Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance du secteur médico-social Cette compétence est indispensable
- Développement de partenariats et travail en réseauCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaire et financièreCette compétence est indispensable
- Pilotage stratégique et conduite de projetsCette compétence est indispensable
- Qualités de communicationCette compétence est indispensable
- Qualités managérialesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
ASEI SIEGE SOCIAL
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.asei.asso.fr
Accueil de personnes en situation de handicap ayant des difficultés d'ordre intellectuel, avec ou non troubles associés entrainant une importante difficulté d'intégration sociale.
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