QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, yoga, relaxation par l'hypnose via le masque de réalité virtuel. - le cadre de santé travaille au sein d'une équipe de 6 cadres de santé et 2 cadres supérieurs de santé, animée par le Directeur des Soins. LE SERVICE Le CDRS recrute dans le cadre d'un remplacement un CADRE DE SANTE H/F en charge d'un EHPAD : 4 unités de 32 lits, dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (du PASA) et un accueil de jour. Dans sa mission, le cadre collabore avec : - Un faisant-fonction cadre de santé, qui assure avec lui le management de l'EHPAD et de l'accueil de jour. - Une gouvernante, en charge de l'équipe d'entretien et des projets conduits sur les thèmes de l'instant repas et de l'entretien des locaux. L'unité accueille des personnes âgées (plus de 60 ans) dépendantes, dont le maintien à domicile est impossible. L'objectif du service est d'accompagner les séniors en perte d'autonomie physique et/ou psychique dans les gestes de la vie quotidienne et les soins médicaux mais également de leur offrir un meilleur confort de vie et ralentir au maximum la perte d'autonomie. Des animations spécifiques (cuisine, activités sensorielles, médiation animale etc.) leur sont proposées pour y contribuer. LE POSTE Missions : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir-être : Leadership, pédagogie, ouverture d'esprit, capacité d'écoute, disponibilité. PROFIL Diplôme de cadre de santé Ou Diplôme d'Infirmier d'Etat avec une expérience en qualité d'infirmier coordinateur