Création de poste : accompagnement assuré - évolution possible vers la direction - travail en doublure sur les volets techniques - accompagnement à la prise de poste - montée en compétences progressive. Poste à pourvoir de suite Votre rôle : Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes un acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de l'établissement. Véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la sécurisation financière, à l'organisation générale et à l'aide à la décision. Missions principales (progressives et accompagnées) ***Gestion budgétaire et financière - Élaboration, exécution et suivi du budget (EPRD) - Suivi comptable et financier - Facturation résidents, mandats et titres (en doublure) - Préparation des comptes administratifs (ERRD) - Mise en place d'outils de suivi et d'analyse ***Gestion administrative et juridique - Suivi des procédures administratives - Marchés publics, contrats et conventions - Rédaction de notes, rapports et documents administratifs ***Pilotage et appui à la direction - Participation à l'organisation générale - Aide à la décision par l'analyse et le reporting - Continuité de direction en l'absence de la Directrice ***Ressources humaines - Participation à l'élaboration de la paie (en doublure RH) - Suivi administratif du personnel - Contribution au pilotage de la masse salariale Votre profil : - Formation ou expérience confirmée en comptabilité, gestion, finances ou administration publique - Connaissances ou appétence pour l'EPRD / ERRD - Expérience en gestion financière et/ou administrative appréciée - Une expérience en collectivité ou en secteur médico-social est un plus Le poste est ouvert à un professionnel H/F issu de la comptabilité ou de la gestion et souhaitant évoluer vers des fonctions de direction, ou à une personne en reconversion disposant de compétences solides en administration publique. Nous recherchons avant tout un potentiel et une motivation, plus qu'un parcours "parfait". Conditions et perspectives : Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil, Accompagnement à la prise de poste et formations CNFPT, Perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement médico-social Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoire . Les candidatures sans lettre de motivation seront rejetées