Adjoint Responsable d'exploitation (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 203KWSX
Adjoint Responsable d'exploitation (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2026
Nous recherchons d'un Adjoint Responsable d'exploitation (H/F) basé sur la région toulousaine (31), dans le cadre d'un CDI à temps complet pour une prise de poste rapide. En collaboration avec les services exploitation, commercial et le service RH, vous mettez en place les moyens humains et matériels nécessaires pour assurer auprès des clients une prestation de qualité conforme au cahier des charges. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes notamment amené à mener à bien les missions suivantes : - Participer au recrutement des agents d'exploitation en fonction des commandes/besoins des sites - Intégrer et former le personnel recruté - Manager les équipes d'exploitation et seconder le responsable d'exploitation - Participer à la démarche constante d'amélioration continue, une bonne organisation des équipes et la répartition des missions de chacun. - Assurer la permanence de service et la gestion des prestations fournies à chaque client après validation du responsable d'exploitation - Etablir les consignes de sécurité, notes de service, rapports d'incidents - Réaliser des contrôles qualité sur site avec notification systématique de chaque passage sur la main courante - Intervenir en cas de remplacement afin d'assurer une continuité de service - Assurer les contrôles périodiques des agents - Gérer les stocks de tenues/matériel - Gérer la bonne tenue de la flotte auto du pôle rondier Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SSIAP2, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome et disponible, vous maitrisez si possible le logiciel de planification COMETE. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre sens de l'organisation. Doté de très bonnes capacités d'adaptation, vous savez vous imposer avec diplomatie et pédagogie auprès de vos équipes. Grâce à notre politique de formation en interne, nous vous garantissons que votre intégration au sein de notre équipe dynamique sera une réussite. A compétences égales, toutes les offres proposées par notre Société sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Carte professionnelleCette compétence est indispensable
- Carte SSTCette compétence est indispensable
- Permis BCette compétence est indispensable
- SSIAP2Cette compétence est indispensable
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Coordonner des interventions de sécurité
- Détecter les comportements suspects
- Déterminer des mesures correctives
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les équipes de sécurité sur le terrain
- Gérer une situation conflictuelle
- Identifier et mettre en oeuvre les procédures garantissant la sécurité de locaux
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques pédagogiques
- Traiter les demandes de support technique
- H0B0
- SSIAP3
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Employeur
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