RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) 65 - Lourdes
Offre n° 203KYRQ
RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
65 - Lourdes - Localiser avec Mappy
Publié le 30 janvier 2026
L'ANRAS Association Nationale de Recherche et d'Action : 83 établissements et services sur la région Occitanie et près de 2700 salariés. L'IME accueille et accompagne en pluridisciplinarité dans une démarche inclusive, au sein de l'établissement ou en ambulatoire, 50 enfants et adolescents de 6 ans à 20 ans en situation de handicap liée à des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, prenant en compte leurs difficultés, selon les spécificités des parcours de vie, de santé, de scolarisation. Etablissement ouvert 210 jours par an. MISSIONS PRINCIPALES Par subdélégation de la Directrice, et sous la responsabilité du Directeur adjoint (H/F), vous êtes associé(e) en tant que membre de l'équipe de direction, à l'élaboration et au suivi des projets institutionnels. Dans le cadre de votre mission, vous assurez plus spécifiquement le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes intervenant auprès des enfants et adolescents, en lien avec les familles. Vous devez à ce titre : Coordonner les interventions de votre équipe concernant les projets individuels des enfants dans le cadre des projets collectifs du service, de l'établissement, et de l'Association. Participer à l'engagement d'une démarche qualité institutionnelle Travailler en équipe de direction et rendre compte des activités en respectant votre lien de subordination. Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentants des personnes accompagnées Développer, maintenir les partenariats et le réseau pour participer à l'action interdisciplinaire auprès des publics accueillis et accompagnés. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social. Fonctionnement selon les règles d'éthique et de déontologie. Compétences managériales et de gestion d'équipe : gestion du temps, des ressources humaines, budgétaire, information et communication. Prévention et gestion des conflits . SAVOIR-ETRE Cohérence et esprit d'équipe. Responsabilité et engagement. Force de proposition. Adaptabilité, bienveillance, rigueur et discrétion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 43000.0 Euros sur 12.0 mois
- Grille salaire CCN66 - Reprise ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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