Et si vous rejoigniez une structure dont la mission contribue chaque jour à un bien commun fondamental : l'accès à l'eau potable et à un environnement sain ? Située en Ariège, cette organisation de 230 collaborateurs assure un service public de proximité, exigeant et durable. Ancrée sur son territoire, elle offre un environnement professionnel unique : utilité sociale forte, forte technicité, cadre de vie exceptionnel et management de proximité. Suite à une évolution interne, nous recrutons un-e Conducteur-trice de Travaux - Eau & Assainissement en CDI, chargé-e de piloter et coordonner les activités techniques sur le secteur Pays Cathare - Quérigut (56 communes, 500 km de réseaux, 13 000 abonnés). Votre rôle : assurer la bonne réalisation des travaux, garantir la continuité du service et veiller à la sécurité des interventions. Manager de terrain et véritable coordinateur-trice technique, vous : -Encadrez et animez une équipe de 6 agents -Pilotez les chantiers : planification, organisation, priorisation -Gérez les travaux d'entretien, de réparation et d'amélioration des réseaux d'eau potable et d'assainissement -Supervisez les interventions techniques, en lien avec les équipes et les prestataires externes -Veillez au respect des règles de sécurité et à la qualité du service rendu -Collaborez avec les élus locaux et les différents services internes -Utilisez la GMAO (Mainta) pour suivre les opérations Un poste mêlant technique, management, coordination et contact terrain. Vous êtes probablement la bonne personne si : -Vous avez une formation technique (eau, travaux publics, réseaux.) -Vous possédez une expérience confirmée en gestion d'équipes ou de chantiers -Vous connaissez idéalement le secteur eau / assainissement -Vous aimez manager par la proximité, structurer l'activité et accompagner vos équipes -Vous recherchez un rôle terrain, concret, avec une vraie utilité pour le territoire Ici, votre leadership et votre sens du collectif feront toute la différence. Conditions & avantages : -CDI - basé à Villeneuve-d'Olmes -Statut non cadre -35h sur 4 jours un équilibre vie pro / vie perso exceptionnel -Astreintes toutes les 4 à 6 semaines -Véhicule de service -Rémunération selon convention prime de performance -CSE dynamique -Participation employeur à 60 % sur la mutuelle et la prévoyance