Le Chalet de la Mazerie au Grand-Bornand recrute un directeur(trice) Adjoint(e) pour organiser et conduire des activités éducatives en milieu montagnard. La structure accueille principalement des classes de découvertes, des séjours de vacances et occasionnellement des groupes d'adultes. Le poste est un remplacement de congé maternité avec 2 a 3 semaines de tuilage avec la directrice adjointe actuelle. Le poste pourra évoluer sur un autre CDD ou CDI dès le mois de novembre 2026 en fonction des besoins. Missions et Taches Le Directeur Adjoint constitue un binôme avec le directeur du centre. Il met en œuvre les missions à la fois spécifiques et complémentaires avec le directeur. Il remplace en cas d'absence le directeur en assumant les responsabilités du centre en relation avec la directrice générale de l'association. Organiser et mettre en œuvre les projets pédagogiques des différents publics : scolaires, ACM, adultes, groupes -Elaborer et coconstruire les séjours scolaires en relation avec les objectifs des enseignants -Mobiliser les ressources pédagogiques locales -Préparer et mettre en œuvre des activités pédagogiques -Organiser et mettre en œuvre les séjours de vacances, des séjours adultes et l'accueil des groupes -Assurer l'accueil du public et garantir la sécurité physique et morale des personnes -Veiller au respect des réglementations -Diriger un séjour de vacances cet été Gestion des Ressources Humaines -Participer aux côtés du directeur au management de l'équipe salariée -Contribuer à organiser et planifier le travail de l'équipe -Assurer la coordination de l'équipe pédagogique -Soutenir, former et accompagner les animateurs permanents et occasionnels -Organiser et mettre en œuvre le recrutement des équipes d'animation ACM (BAFD, BAFA) Gestion administrative et financière -Assurer la gestion administrative des accueils de publics (plannings, réservations) Promotion et Communication -Communiquer et contribuer à améliorer l'image de la structure -Mettre en œuvre une démarche de promotion des contenus pédagogiques et des actions : réseaux sociaux, outils pédagogiques Gestion des Locaux -Contribuer en soutien au directeur à assurer le suivi des contrôles réglementaires et maintenir la structure aux normes en vigueur, y compris en matière d'hygiène, de santé et de sécurité des services de restauration et d'hébergement -Astreinte de nuit partagée avec le directeur Réseaux et partenaires -Développer des réseaux de coopération sur le territoire : prestataires, partenaires, office de tourisme, ESF Conditions -CDD remplacement de congé maternité du 27 avril 2026 au 8 septembre 2026 -Temps plein (forfait jours) -Salaire selon barème de la convention collective ECLAT Groupe F. Salaire indicatif (2463€ brut) + Prime d'astreinte (200€ brut) -Poste basé au Grand Bornand (74) -Avantages en nature : repas midi -Autres avantages : mutuelle santé -Logement sous condition Profil recherché Formation souhaitée -DESJEPS, DEJEPS, BPJEPS avec expérience ou diplôme de niveau III (DUT Carrières sociales, DUT animation) -Enseignant, Educateur spécialisé, Educateur sportif -Permis B -BAFD ou équivalent souhaité Expériences -Solide expérience dans l'animation et/ou la coordination de projets pédagogiques -Expérience dans le management d'équipe -Intérêt des secteurs éducatifs et pédagogiques -Sensibilité environnementale : éducation à l'environnement et développement durable Compétences -Connaissance du domaine des classes de découvertes, des séjours de vacances et de l'accueil de groupes -Connaissance pédagogiques et réglementaires -Connaissance du territoire : compétences naturalistes et environnementales souhaitées (milieu montagnard) -Compétences administratives -Capacité a coordonner des équipes -Polyvalence souhaitée -Goût pour le travail en équipe Modalités -Envoyer CV + lettre de motivation à cchm.74@cchm52.fr