Responsable Equipe - Service Environnement (H/F)

Responsable Equipe - Service Environnement (H/F) 14 - VILLERS-BOCAGE

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Offre n° 203LKTL
Responsable Equipe - Service Environnement (H/F)

14 - VILLERS-BOCAGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 février 2026

Sous la direction du responsable du service technique, vous assurez le quotidien du service environnement et l'encadrement de dix agents. Vous secondez le responsable du service technique dans ses missions. Missions d'encadrement et de coordination : Seconder le responsable du service technique : - Organiser, planifier et suivre les activités et travaux du service environnement - Contrôler les activités et travaux réalisés par les agents - Rédiger des rapports d'activités et rendre compte - Faire appliquer et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé du personnel - Être un référent de terrain en remontant les anomalies constatées sur le territoire - Conduire les entretiens professionnels des agents encadrés - Participer à l'élaboration et la mise à jour du programme d'entretien, de préservation et de valorisation des sites communaux ainsi que du fleurissement de la ville - Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel - Participer à l'élaboration des budgets concernés - Intégrer le respect du développement durable dans sa pratique quotidienne et dans les choix proposés aux élus - Vérifier la conformité de petits travaux effectués par les entreprises en veillant à la bonne réalisation des projets - Passer et suivre des commandes de matériel, établir des devis - Réaliser des tâches administratives du service technique (plannings, congés, compte-rendu de réunions, DT-DICT ...) Missions opérationnelles et techniques du poste : - Agent de terrain : tonte, débroussaillage, taille, plantations, désherbage, nettoyage urbain, entretien de la voirie, mobilier urbain, gestion des déchets, . Ces missions doivent être maîtrisées par l'agent afin de pouvoir venir aider et former d'autres agents Missions secondaires : - Participer aux astreintes de week-end (environ une fois/mois), hivernales et aux manifestations

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Salaire suivant grilles de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Aménager, entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétiqueCette compétence est indispensable
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Tailler les arbresCette compétence est indispensable
  • Techniques d'engazonnementCette compétence est indispensable
  • Utilisation informatique (mail, word ...)Cette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés


Mme Sally Charbonnel

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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